HIPAA регламенти за работодателите
отчетността закон за здравното осигуряване Преносимост и ( HIPAA ) е федерален закон, който изисква преносимост , недопускане на дискриминация , както и други специфични изисквания по отношение на здравни планове работодателя спонсорирани . HIPAA обхваща разпоредби за това как се изисква от работодателите да защити неприкосновеността на личния живот медицинска техния персонал и има правила за използването на електронна медицинска информация . HIPAA могат да изискват от работодателите да обхване служители " и на тяхна издръжка " предварително съществуващите санитарни условия , и като цяло очертава правила относно поверителността на здравната информация. Според HIPPA личния живот и сигурност на сайта , има няколко прости правила, които работодателите трябва да следвате, за да бъде HIPAA съвместими. Назначено Privacy Officer A бизнес трябва да определи длъжностно лице за неприкосновеността на личния живот , който е отговорен за разбирането на политики и процедури по прилагането и спазването на HIPAA . Това може да бъде всяко лице, което има познанията и фона да се гарантира, вашият бизнес е в съответствие. Регламентите не изискват сертифициране.
Идентифицирайте служители с достъп
Работодателите трябва да определи служители, които имат достъп до защитена здравна информация ( PHI ) и обстоятелствата , които им позволяват да имат достъп до PHI .
Следваща статия:Maryland HIPAA Изисквания
Предишен текст на чл:Как да се намери лекар Използване на НТИ Брой
Здравен мениджмънт
- Предимствата на компютрите в една медицинска практика
- Как да се разработи информационна система за остра и Хронични здравни услуги
- Как да Формулирайте сестрински грижи планове
- Massachusetts Health Care Management Кариери
- Как да купя Медицински системи за предупреждение
- Защо да изберете Health Care Management като Кариера
- Как да възвърне изгубения Медицински Records
- Физични Терапевти Licensure Certification или регистрация, изисквания