Как да делегира Nursing Care
1
Преди делегиране на задачи , преглед на вашата държава акт сестрински практики, за да се разбере това, което попада в приложното поле на член на персонала на практика. Като ръководител , вашият лиценз кърменето може да бъде отменено за делегиране на задачи на неквалифициран персонал . Присвояване на такива задачи като помагащ при къпане , обличане, хранене и мобилност към основния сертифицирани медицински сестри асистенти ( CNAS ) . В някои настройки , CNAS може да отнеме жизнените показатели и да докладва за резултатите на надзора медицинска сестра. Делегира задачи, като администрация медикаменти и тръбни хранения да лицензиран персонал.
2
делегира задачи на медицински сестри, които са показали компетентност с определено умение . Въпреки умение се преподава като част от процеса на обучение , това не означава автоматично, че сестрата е в състояние да изпълни задачата без надзор. Делегира задачи за медицински сестри , основаващи се на документирани прегледи на компетентност . Например, една медицинска сестра с по-малко опит, като се започне интравенозна система, може да се наложи наблюдение, преди задачата може да бъде подходящо , делегирани на нея.
3
Делегат старчески задачи въз основа на възрастта на пациента , здравословното състояние и поведенчески характеристики. Една сестра , който е специалист в грижите за възрастни може да се нуждаят от допълнително обучение и наблюдение, преди осигуряването на грижи за педиатрична пациент . A войнствен или объркан пациент може да изисква медицинска сестра с по-голям опит , за да се осигури персонал и безопасността на пациента .
4
преглед на политиките и процедурите на механизма преди делегиране на задачи и кърмачки . Някои задачи могат да бъдат делегирани , в един вид медицинска среда , но не и в друга . Например, CNA обикновено не извършва ликвидация промени тоалетки в болнични условия , но въпреки това , тази задача може да се извършва от CNA предоставяне домашни здравни услуги