Можете ли да поддържате здравни осигуровки след уволнение?

В повечето случаи служителите могат да запазят здравната си застраховка, спонсорирана от работодателя, за ограничен период от време след уволнение. Това се нарича покритие на COBRA (Консолидиран омнибусен закон за съгласуване на бюджета). COBRA изисква от работодателите да предложат на служителите и техните семейства възможността да продължат здравното си осигуряване до 18 месеца след като загубят работата си. Служителите обаче са отговорни за плащането на пълната цена на премията, която може да бъде скъпа. Има някои изключения от правилата на COBRA. Например, служители, които са уволнени за грубо нарушение, нямат право на покритие COBRA. Освен това служители, които работят за компании с по-малко от 20 служители, не са обхванати от COBRA. Ако бъдете уволнен от работа, важно е да се свържете с отдела за човешки ресурси на вашия работодател, за да разберете дали отговаряте на условията за покритие COBRA.