Има ли гратисен период за покритие на здравното осигуряване, когато смените превозвача или загубите работата си?

Консолидираният закон за съгласуване на бюджета (COBRA) осигурява временно продължаване на здравноосигурителното покритие при определени обстоятелства, като например когато загубите работата си или смените здравноосигурителния превозвач.

Като цяло COBRA изисква от работодателите с 20 или повече служители да предложат временно продължаване на здравното осигуряване до 18 месеца на определени служители и техните зависими лица, които губят покритие поради квалифицирано събитие, като например:

- Принудително прекратяване на работа (освен за грубо нарушение)

- Намаляване на часовете, което води до загуба на покритие

- Смърт на служител или покрит зависим

- Развод или законна раздяла със служител, който е имал покритие

- Служителите и лицата на тяхна издръжка, които отговарят на условията за покритие COBRA, трябва да платят пълната премия за покритието плюс административна такса.

Важно е да се отбележи, че покритието COBRA е временно и обикновено изтича след 18 месеца. Съществуват обаче определени изключения и специални правила, които в някои случаи могат да удължат покритието на COBRA над 18 месеца.

Ако загубите работата си или смените здравноосигурителния оператор, важно е да се свържете с текущия си здравноосигурителен оператор или с отдела за човешки ресурси на вашия работодател, за да разберете дали отговаряте на условията за покритие COBRA. Трябва да действате бързо, защото крайният срок за записване в покритие COBRA обикновено е 60 дни от датата на вашето квалифициращо събитие.

Важно е да се отбележи, че COBRA е федерален закон, но някои държави може да имат допълнителни изисквания или разпоредби, свързани с покритието на COBRA. Поради това се препоръчва да се консултирате и със застрахователния отдел на вашия щат, за да определите всички допълнителни изисквания или предимства, налични за вас.