Има ли гратисен период за покритие на здравното осигуряване, когато смените превозвача или загубите работата си?
Като цяло COBRA изисква от работодателите с 20 или повече служители да предложат временно продължаване на здравното осигуряване до 18 месеца на определени служители и техните зависими лица, които губят покритие поради квалифицирано събитие, като например:
- Принудително прекратяване на работа (освен за грубо нарушение)
- Намаляване на часовете, което води до загуба на покритие
- Смърт на служител или покрит зависим
- Развод или законна раздяла със служител, който е имал покритие
- Служителите и лицата на тяхна издръжка, които отговарят на условията за покритие COBRA, трябва да платят пълната премия за покритието плюс административна такса.
Важно е да се отбележи, че покритието COBRA е временно и обикновено изтича след 18 месеца. Съществуват обаче определени изключения и специални правила, които в някои случаи могат да удължат покритието на COBRA над 18 месеца.
Ако загубите работата си или смените здравноосигурителния оператор, важно е да се свържете с текущия си здравноосигурителен оператор или с отдела за човешки ресурси на вашия работодател, за да разберете дали отговаряте на условията за покритие COBRA. Трябва да действате бързо, защото крайният срок за записване в покритие COBRA обикновено е 60 дни от датата на вашето квалифициращо събитие.
Важно е да се отбележи, че COBRA е федерален закон, но някои държави може да имат допълнителни изисквания или разпоредби, свързани с покритието на COBRA. Поради това се препоръчва да се консултирате и със застрахователния отдел на вашия щат, за да определите всички допълнителни изисквания или предимства, налични за вас.
