За първоначалното обявление на Кобра права
Ако получите известие за правата COBRA , то е, защото сте били в обхвата на група план за здравно осигуряване . Ако изберете COBRA покритие , можете да се покриват от бившия план и да поддържат същите ползи и вън-на - джоб граници за до 18 месеца , след като губят работата си. Обявлението на правата на COBRA ще обясня , когато си покритие станаха достъпни , който обикновено е последния ден на вашата работа , и ще очертае стъпките , необходими , за да поддържа своя допустимост. Вие обикновено ще разполага с 60 дни, считано от последния ден на заетостта да използват COBRA покритие.
Квалификациите за COBRA
Списъкът на квалифицирани събития, които ви карат да отговаря на условията за COBRA покритие са очертани в първоначалното обявление и често включват намаляване на часовете или вашия край заетостта. Изключение за това, че отговаря на условията за COBRA е, ако са замесени във всякакъв вид грубо нарушение . В такъв случай, не ще могат да кандидатстват за COBRA или дали отговаряте на условията , ще бъдат определени от Вашия работодател.
Наем Бенефициенти
Може би се чудите дали COBRA ще покрие вашето семейство също. Ако вашият съпруг и издръжка се покриват от плана си , вие ще бъдете в състояние да ги добавите към политиката на COBRA . Наем Ползи
на нормалния период от време , че сте обхванати от COBRA е 18 месеца. Въпреки това, ако вие или някой в семейството ви , който е обхванат от плана става деактивиран, или има и друга "квалифицирано събитие", може да имате право на допълнителни 18 месеца от покритие. Вие трябва да уведоми доставчика на план или застрахователна компания , за да се счита за това разширение . Максималното време , че COBRA може да бъде удължен , е общо 36 месеца.
Ефективна дата за COBRA
Първоначалното обявление на правата на COBRA ще посочи краен срок за подаване на на COBRA документите. След като документацията е била предоставена и е включено плащането , че планът ще бъде със задна дата за времето , че заетостта е приключила. A известие COBRA обикновено ще включва разбивка на периода на разходите и времето за покритие.
Обявлението за COBRA ще очертае четири такива дати преди вашата опция да избира изтича . В дадените примери , дължимата сума се разпределя пропорционално на базата на прекратяване от 10 дни в месеца е.
Например , ако последният ти ден на заетостта е август , 10, 2009 , буквата може да включва следното . : $ 358.73 се дължи , ако е подписан формуляр за записване и получени в офиса от 08.31.2009 за покритие чрез 31.08.2009 .
Или $ 1,417.83 се дължи , ако формата на записване е подписана и с пощенско клеймо от 10 /25 /2009 за покритие чрез 31.10.2009
в този пример , сумата на месец е $ 529 един човек да има покритие под COBRA . Началната дата, в примера е било въз основа на датата на получаване или датата на пощенското клеймо , а крайната дата се посочва, когато покритието ще приключи.
Пощенското клеймо или получаване дата не може да има смисъл в началото, но това е нормално , изложени по този начин, защото вашият покритие ще бъде със задна дата . В този случай , вие ще се плащат 358.73 $ за покритие да бъде удължен от 11 август до 31 август 2009 , или $ 1,417.83 за покритие да бъде удължен от 11 август до 31 октомври , 2009.
Възможно е да има по-дълъг период на покритие , така че е важно да попълните всички документи, правилно, когато решите да имате COBRA .
Съвет
базовата цена на COBRA е нормално това, което която сте платили , плюс това, което вашият работодател плаща и допълнително 2 на сто . COBRA често е скъп вариант застраховка, но ако имате по-рано съществуващото състояние и искат шест месеца похвално покритие да преминат към друг застрахователен план , COBRA е може би най-добрият вариант .