Определяне на Consumer Health Plan Режисьор
Покритието на здравето , предлагани в типичния CDHP може да се продава на цена по- разумно , защото на високите годишни самоучастието вградени в плана. Докато цената на такова покритие може да бъде привлекателен за служители в самото начало , те могат да бъдат по-малко удоволствие , когато става въпрос за удовлетворяване на тези стръмни намаляеми суми. CNNMoney.com съобщава Март 2009 , че " средният общ годишен приспадане за единично покритие е 2010$ за HSA - квалифицирани планове и 1,552 щатски долара за HRAs . "
HSAs и HRAs
<стр.> HSAs се финансират от самите enrollees . Парите в тях могат да се прехвърлят за бъдеща употреба в края на годината. Не данъци са удържани от фондовете допринесоха за HSA , по-нататъшно повишаване на тяхната привлекателност , като начин да плащат за разходите за здравеопазване . Според плана за вашето здраве сайт , парите в HRA " е допринесла от вашия работодател и не се брои като доход; . Ви спестява ценни данъчни долара --- пълна с печат на одобрение на Чичо Сам " Неизползваните средства в сметки HRA също може да се прехвърлят за бъдеща употреба .