Безработицата & Health Insurance

Загуба на заетостта също така означава загуба на допустимост за група планове за здравно осигуряване . Както правителството, така и застрахователните компании предлагат решения, които да помогнат на безработните да поддържат здравето покритие , но много от тези опции идват на висока цена . Съображенията

Повечето получатели на групова застраховка работодател - спонсориран са защитени от федерални и щатски закони , забраняващи на застрахователните компании да отказват покритие или превишаване ограниченията върху премиите . В частния индивидуален застрахователен пазар , доставчици имат повече свобода при определяне на цени и ползи , и може да откаже покритие на лица с влошено здраве .


Продължаване

Федерална Консолидиран Omnibus Budget Закон за помирение ( COBRA ) закони предвиждат допустими лица възможност да получат продължаване покритие за срок до 18 месеца. Предимствата, предлагани с план COBRA отразяват преди покритие на кандидата, но титулярът на полица плаща цялата стойност на месечните премии. Федералните закони COBRA обикновено се прилагат към групите на най-малко 20 служители , но няколко държави са въвели мини - COBRA закони за по-малки групи.