Законът за COBRA

Законът за Консолидиран Omnibus Budget помирение , често се споменава като COBRA , дава някои работници, които вече не отговарят на условията за здравно осигуряване чрез план на работодателя група възможността да продължи своето съществуващо покритие за ограничен период от време . Със Закона за COBRA , хора, които са временно безработни, смяната на работа или работа на намалено работно време не трябва да губят своите ползи за здравето. История

Законът за COBRA е приет през 1985 г. и влязъл в сила през 1986 г., а законът е бил изменян много пъти , тъй като. В Закона за американски Възстановяване и реинвестиране на 2009 г. ( ARRA ) се простира COBRA ползи за някои хора , които са загубили работните си места по време на финансовата криза , която започна през 2008 година.


Coverage

Най- работодатели с най-малко 20 работници, които предлагат група здравно осигуряване са обхванати от COBRA . Законът за COBRA дава възможност за продължаване на покритие за квалифициран служител , неговия съпруг или бивш съпруг и издръжка на децата , които ще загубят покритие от планът за здраве на групата.