Какви видове застраховки, са извън обхвата на HIPAA
? Отчетност Закона от 1996 г. за здравното осигуряване Преносимост и , също така известен като HIPAA , бе създаден, за да се защитят правата на неприкосновеност на личния живот на пациентите. В повечето случаи , HIPAA осигурява на пациентите със защита на личната им медицинска информация; Въпреки това, някои видове застраховки, които не са обхванати от HIPAA . Тези видове застраховки включват повечето допълнителни застраховки и нетрадиционни застрахователни планове. HIPAA Health Plan Изключения
HIPAA обхваща застраховки , които са категоризирани като "план за здраве" в съответствие с правилата , заложени в Закона за общественото здравеопазване , раздел 2791 ( в) ( 1 ), 42 USC 300gg - 91 ( в ) ( 1 ) . Определението HIPAA на здравето план е изложено в 160,103 на заглавие 45 в рамките на Кодекса на федералните закони . HIPAA определя здравен план, за да бъде " индивидуално или групово план, който осигурява или плаща разходите за медицински грижи . " Застраховките , които са изключени , са определени в този закон , както всеки " политика , план или програма, до степен, че тя предоставя , или плаща за цената на , с изключение на обезщетения . " Тези видове планове не се разглеждат от HIPAA да бъде здравни планове.
Изключени Застраховки
видове застраховки , които са изключени от HIPAA покритие включват дългосрочна нетрудоспособност , къси дългосрочно увреждане, компенсация на работниците , както и застраховка автомобилна отговорност за покриване на плащанията за медицински обезщетения. Други видове застраховки могат да бъдат изключени , както и; всеки застрахователен план, който не отговаря на определението HIPAA на здравеопазването план няма да бъдат обхванати от HIPAA .
- Какви услуги са обхванати от превантивна Dental Изпит
- Може ли хора с увреждания неустойка Medicare Insurance , ако те са обхванати от друго застрахователно
- Видове Ограждения Под HIPAA
- Какво се покрива от HIPAA
- Какви са HIPAA нарушения
- Средната цена на Медицинска застраховка на месец, ако сте не са обхванати от Employer