Малки работодатели здравноосигурителна Medicare Изисквания

Малки работодателите са задължени да удържа част от заплащането на своите служители за Medicare застраховка. Medicare е федерална програма за здравно осигуряване , която обхваща повече от 41 милиона американци, които са най-малко 65-годишна възраст или които са с увреждания . Medicare има четири части (AD) , но това е Medicare Част A , която предоставя услуги болнично заведение и домашни грижи за здравето , които се финансират чрез осигурителните вноски . Докато служителите плащат в системата сега, те не могат да получават здравни осигурителни обезщетения от него, докато те отговарят на критериите за допустимост. Корпорации

Корпоративни служители имат 15.3% от заплатата си удържана като FICA данък , който се състои от социално осигуряване и Medicare данъци. От FICA , 12,4% отива към Social Security и 2,9% се изплаща на Medicare . В допълнение , работодателят плаща съвпадение сума в името на служителя. Докато Social Security се заплаща на приходите до $ 94200 , Medicare се плаща върху всички доходи.


Self - Employed

Ако малката е работодателят действително самостоятелно заетите лица , а след това това лице се смята за работодателя, така и на служителите. Това означава, че самостоятелно заето лице плаща 5,8% от своите доходи в Medicare данъци и 24.8% от приходите в данъците, социалните осигуровки . Тази сума се увеличаваше постоянно през годините. През 1998 г. тя е била 12,4% в Social Security до 68 400 щатски долара и 2,9 процента през Medicare данъци.