Кой може да кандидатства за COBRA Insurance
? COBRA , или Закона за Консолидиран Omnibus Budget помирение , осигурява разширена група медицински ползи за квалифицирани служители. Ако се класира , служители, съпрузи и лица на издръжка могат да продължат здравно осигуряване в случай на загуба на работни места . Basic Допустимост Основното изискване за COBRA допустимост включва записване в здравен план на работодателя . Текущи служителите все пак трябва да имат достъп до плана за здравето, и те трябва да са имали един отговарящ на събитие, което в противен случай би прекрати покритие здравеопазването. Наем Квалификационни Специфика
Работодателите с повече от 20 служители , които предлагат здравен план група трябва да следват изискванията , наложени от COBRA . Физически лица , съпрузи и лица на издръжка , обхванати от плана за здравето на работника или служителя може да изберат да разшири покритието за най-различни причини, включително доброволното или принудително прекратяване на покрит служителя. В допълнение , съпрузи и лица на издръжка могат да избират да продължат покритие в ситуации, свързани с развод или смърт на работника или служителя , обхваната .
Следваща статия:За планове за здравно осигуряване , които покриват майчинство
Предишен текст на чл:За Достъпни Family Health Care Insurance
Health Insurance
- За Social Health Insurance
- Какво Болници вършене в аварийна ситуация, когато пациентът е без осигуровки
- Как да стигнем Health Insurance за някой с Хънтингтън
- Факти , свързани с държавните Платени Health Insurance
- Сравнение на здравното осигуряване
- Как да кандидатствам за Illinois Medical Card
- Топ доставчиците на здравноосигурителни услуги
- Каква е разликата между HSA & а Hdhp