Каква е границата можете да поставите във вашия профил, за да HSA Бъдете приспадат от данъците

? HSA е , или здравето спестовни сметки , позволи на работниците да отклонят част от преди облагане с данъци доходите си по сметка, че това се използват за изплащане на квалификациите медицински разходи . HSA трябва да бъде съчетано с високо приспадане план за здравно осигуряване . За лица с еднолично покритие , границата на приноса 2010 г. е 3 050 щатски долара . За лица със семейството покритие , а границата е $ 6,150 . Ограниченията се увеличават ежегодно . Значение

HSA може да спомогне за намаляване на коригирания брутен доход .

High- намаляеми здравните планове предлагат по-ниски премии , но по-висока от джоба разходи. Така например , средната здравноосигурителна премия за 2010 г. е около $ 13 000 . Високите намаляеми планове струват средно по 11,000 $ . Докато типичните здравни планове могат да плащат за превантивни грижи , високо приспадане планове не покриват всички разходи, докато се достигне приспадане. Самоучастието в тези планове , трябва да бъдат най-малко 1,200$ за единично покритие и $ 2400 за семейство покритие през 2010 година. Тези минимуми се променят всяка година. Плановете предлагат максимални вън-на - джобни разходи на $ 5950 за единично покритие и около $ 12 000 за семеен покритие. Експерти Public политика смятат , че високите намаляеми планове ще помогне за понижаване на разходите за здравеопазване , защото хора с такова покритие ще пазаруват . Наем Съображенията

Някои високи намаляеми планове разполагат 11.600 $ самоучастие . Това е две години вноски.

Работодателите и /или служителите могат да правят вноски към HSA планове. В действителност , всеки може да даде своя принос към HSA , и тя ще бъде приспадат от данъците . Лица , които получават здравно осигуряване чрез техните работодатели често получават принос към HSA от техния работодател. Според данъчните , това участие трябва да бъде включено в максималната вноска .

Вноските, направени до HSA са преди облагане . Това означава, че сумите на вноските намалите коригирания брутен доход ( AGI ) , и следователно данъчната си тежест. Не е нужно да се правят осигурителни вноски месечно. Еднократните суми вноски са разрешени , и ще можете да направите своя годишен принос за предходната данъчна година по всяко време преди вашата дата данък подаване. Например , хората с HSA можеше правят вноски за данъчната година 2009 по всяко време преди 15 април 2010 . Ограниченията 2009 са били $ 3,000 лица с единично покритие и $ 5,950 за лица със семейството покритие.


<Бразилски> Предупреждение

Вноски над пределните стойности са предмет на 6 процента акциз . Данъкоплатците може да се отстрани излишната вноски " от датата на падежа, включително разширения, на данъчната си декларация за годината са направени вноските , " в съответствие с IRS. Данъкоплатците трябва също така да махнете някой допълнителен интерес или инвестиционен доход от изтеглената принос . Money отстранен от сметка, след този краен срок , когато тя не отива към медицински разходи , се облагат с данък по нормалната тарифа на данъкоплатеца , плюс 10% неустойка.


Допълнителни вноски

The IRS позволява на работниците на възраст 57 или повече години , за да допринесат допълнително $ 1,000 до един HSA . За 2009 г. това означава, че един отговарящ на работник може да допринесе 4,000 щатски долара . Това може да бъде от полза за по-възрастните работници, които обмислят да се пенсионират , защото правилата позволяват на хората над 65 години да се използва HSA пари за застрахователни премии, включително Medicare . Наем Ползи

балансът на сметка HSA може да пренесе от година на година , което позволява на някои работници да натрупат значителни салда . Средствата обикновено се държат в сметки носещи лихви и печалби от HSA фондове са освободени от данъци . Няколко банки предлагат HSAs с възможностите за инвестиции , предвидени баланси достигнат подходящи нива. Някои предлагат инвестиционни възможности в акции и взаимни фондове.