Access &Достъпност Проблеми с Health Insurance

достъп до здравни застрахователни планове често са пряко свързани с разходите . Покритието е непосилни за много от тези, които нямат достъп до план на работодателя , а когато покритието е възможно, или чрез индивидуален план или план за група , медицински грижи понякога е финансово трудно поради високите вън-на - джобни разходи. Много от тези, които се нуждаят от покритие най откриете, че здравното осигуряване е невъзможно да се получи или прекалено скъпо , особено ако покритието не е на разположение чрез работодател . Групова застраховка Access

най-достъпни застрахователни планове , предлагани в САЩ са планове за здравно осигуряване от работодателя спонсорирани , в които работодателите обикновено поглъщат голяма част от цената на премията.

Въпреки това, достъпът към плановете на работодателите спонсорирани група се ограничава до тези, които са наети от една организация, която предлага здравно осигуряване , както и на съпрузите и децата на онези служители, зависими . Освен това работодателите могат да ограничат обхвата на служители на пълно работно време , или тези, които са били наети за определен период от време.


Индивидуален план Access

За тези, които са безработни , или които нямат достъп до група план за здравно осигуряване , индивидуални планове за здравно осигуряване често са единствената възможност. Въпреки това, тези планове идват със собствените си ограничения.

Достъпът до индивидуални планове за здравно осигуряване може да бъде трудно за тези, които са съществуващи медицински състояния , дори ако в момента се търси никакво лечение за такива условия.
<Стр.> Понякога , застрахователни полици предлагат ограничен достъп до покритие; типичен пример е бременност и раждане грижи, които често се изключва от индивидуални планове за здравно осигуряване .