Здраве спестовна сметка в сравнение с PPO

Здравното осигуряване е важно за американците , и това не е достатъчно просто да се получи най-лесният политика , предлагана от вашия работодател. Има много различни видове планове за здравно осигуряване , всички с различни предимства , ограничения , правила и месечни премии. Планове Предпочитани организации, доставчици , обикновено наричани просто PPOs , са популярни група застрахователни планове , но здравните спестовни сметки са изтъквани като жизнеспособна алтернатива на традиционната здравно осигуряване. Те и двете имат своите предимства и недостатъци и кой предпочитате зависи от вас, вашето здраве и вашия бюджет. Застрахователни планове

Предпочитан доставчик организация самите здравни планове, които използват мрежата на доставчиците на здравни услуги . Тези доставчици са по договор на застрахователната компания и са се съгласили с неговите условия . Клиентите могат или не могат да имат да изберете лекар първичната медицинска помощ с Прокуратурата , тъй като те биха с ХМО , и насочване към специалисти могат или не могат да имат да мине през него. Но ако искате услуги от външен доставчик , вие определено ще плащат по-високи разходи под формата на доплащане и самоучастие . Спестовни здравни сметки са просто банкови сметки , които съдържат средства , заделени за здравеопазване. Те трябва да се свърже с високо приспадане план за здравно осигуряване , но това може да бъде всякакъв вид на план за здравно осигуряване . Високата приспадане план може да изисква мрежа или нямат мрежа. Всякакъв вид на високо приспадане план ще се работи с спестовна сметка на здравето. Минималната приспадане трябва да бъде $ 1100 за един човек и 2200 щатски долара за едно семейство , но няма правило, заявявайки, че планът трябва да бъде всеки конкретен вид здравна застраховка . Считано от 2010 г., Cigna и Aetna предположение спестявания за здравето представляват високо приспадане планове в ХМО както и PPO стил . Наем Данъци

Няма данъчни предимства като PPO здраве застраховка. Въпреки това , парите , които отиват в спестяванията си здравни сметка е освободена от данъци . От вас се очаква да сложи парите ви са спестяване на премиите във вашите здравни спестовна сметка за бъдещи здравни услуги , парите, депозирани по сметката не се облагат с данък . Но вие не можете да депозирате , колкото искате . Има граници годишни вноски по спестовните сметки за здравето. През 2009 г. срокът на вноската за един човек е $ 3000 и $ 5950 за едно семейство .