Medicare &Група здравноосигурителна
Работодателите осигуряват здравно осигуряване 59.3 на сто от работниците . Когато работникът или служителят придобива право на Medicare , здравно осигуряване на заетост му може да се промени . Раздел 1862 от Закона за социалната сигурност защитава най --- но не всички --- групови здравноосигурителни планове , когато служителите получават Medicare . Работната Medicare бенефициент
Закона за социалната сигурност изисква работодателите да осигурят бенефициентите Medicare 65-годишна възраст и над една и съща група за здравно осигуряване опции, както останалите служители или лицата на издръжка на служителите. Застрахователна група на служителя е основният платец . Въпреки това, работодателите с по-малко от 20 служители могат да променят покритие група на служителя , освен ако работодателят не принадлежи на план на множество работодатели, който включва един работодател с повече от 20 работници. Наем Промени при пенсиониране
<Бразилски>
Когато работникът или служителят се пенсионира , Закона за социалната сигурност не изискват от работодателите да продължи здравно осигуряване група. Ако един служител е намалял Medicare Част Б на 65-годишна възраст , тъй като дублира група си застраховка, той може да се запишат в рамките на специална разпоредба вписването ако групата си промени покритие или краища при пенсиониране .
