COBRA Options

Законът за Консолидиран Omnibus Budget помирение ( COBRA ) програма полза за здравето е влязъл в сила през 1986 г. COBRA е предназначен за предоставяне на определени категории бивши служители с временно продължаване на здравно осигуряване в група проценти . . Едно лице трябва да отговаря на загубата на работни места и за досегашните изисквания на работодателите , за да имат право да получават COBRA покритие. След като дадено лице отговаря на условията за COBRA здравно осигуряване, определени опции са на разположение. 18 - Месец COBRA Coverage

Уебсайтът на електронното здравеопазване Insurance обяснява, че различните варианти за COBRA здравно осигуряване не са класифицирани от дължината на покритие. Всеки COBRA здравно осигуряване опция е достъпна за определени служители , които отговарят на изискванията за получаване . Опцията за 18 -месечен COBRA здравното осигуряване се прилага за служител, съпруг и лицата на издръжка . Индивидът трябва да е работил за компания, която се съдържа най-малко 20 работници предходната година . Едно лице отговаря на изискванията за 18 -месечен застраховка , ако той загубил работата си поради доброволно или принудително прекратяване или намаляване на работа часа . Опцията за 18 -месечен COBRA здравно осигуряване изисква индивидът да плащат до 102% от застрахователната премия за 18 - месечния период.


29 - Месец COBRA Coverage

<стр.> 29 -месечен COBRA здравно осигуряване опцията обхваща също служител, съпруг и лицата на издръжка . Едно лице отговаря на изискванията за 29 -месечен план , ако бившият работодател е имал застраховка служител план за на място. Едно лице също се класира за 29 -месечен план , ако работата е прекратена , работните часове са намалени или човек има увреждане, което се удостоверява от Администрацията по социално осигуряване. Опцията за 29 -месечен COBRA здравно осигуряване изисква индивидът да плащат до 102% от застрахователната премия за първите 18 месеца и до 150 процента от премията за останалите 11 месеца.


<Бразилски> 36 - Месец COBRA Coverage

The 36 -месечен COBRA здравно осигуряване може да бъде получена от съпруг и издръжка на един служител на базата на определени условия. Работникът или служителят не могат да са по-рано е работил за федералното правителство. За COBRA застраховка 36 - месечно, за да бъде получена , ситуацията трябва да включва развод или законна раздяла , смърт на работника или служителя , едно дете губеше зависимо положение или квалификациите на работниците и служителите за Medicare . Опцията за 36 -месечен изисква индивидът да плащат до 102% от застрахователната премия за целия период на покритие .