Медицинска застраховка COBRA План Законите на щата Вашингтон
Omnibus Закона за бюджета за помирение Консолидираният ( COBRA ) е федерален закон, който изисква от работодателите с 20 или повече служители , за да даде на служителите , които напускат работните си места и техните допустими членове на семейството право да продължи здравно осигуряване при група план за здравно осигуряване за сметка на работодателя . Много държави имат закони , които понякога се наричат мини - COBRA закони , които се простират COBRA покритие да се включат работодатели с по-малко от 20 служители . Въпреки това, в щата Вашингтон не разполага с правото на мини - COBRA , така че всичко, COBRA във Вашингтон се регулира от федералния закон . Coverage
COBRA покритие е на разположение на работниците и служителите , които напускат работа поради някаква причина , освен да бъде уволнен за грубо нарушение и на служители, които имат свои часа намалени до точката, където те губят здравно осигуряване работодател - платено. Не само може да съпрузи и деца на издръжка , обхванати от здравни осигуровки за сметка на работодателя и да получат COBRA покритие, когато служител напуска работа , те също могат да кандидатстват за COBRA ако работникът или служителят придобие право на Medicare , в случай на развод или законна раздяла , или ако служител умира. Освен това, децата на издръжка могат да получат COBRA покритие, когато те губят зависи състоянието на детето .
Разходите
Цената на COBRA покритие обикновено е 100 процента от цената плана на група плюс 2% административна такса . COBRA покритие обикновено е достъпна на 18 месеца , въпреки че в някои ситуации , покритието може да бъде за срок до 36 месеца.
