Изисквания За да се получи Cobra

A борят икономика принуди много от работниците в Съединените щати да се помисли COBRA покритие. COBRA , която стои Act Консолидиран Omnibus Budget Изравняване за , ви позволява да се поддържа под покритие план за здравно осигуряване на работодателя ви в случай , че загубите работата си или са изправени пред някои други събития. Покритие под COBRA не са евтини - може да се наложи да плати до 102 процента от разходите за премия на плана Хийт , според Министерството на труда на САЩ . Ако вие или членове на вашето семейство имат здравословни проблеми , обаче , получаване на COBRA може да бъде от жизненоважно значение. General Допустимост

Трябва да са били обхванати по здраве план на работодателя ви преди дни сте загубили работата си или премина през друг допустим събитие. Вашият работодател трябва да има най-малко 20 служители, които работят по-малко от 50 на сто от предходната година е работни дни по отношение на плана за здравето да бъдат допустими за финансиране по COBRA , според Министерството на труда . Освен това , планът за здравето все още трябва да бъде на разположение на настоящите служители . Вашият съпруг и деца също могат да поддържат здравето си покритие в рамките на плана си работодател , при условие че отговарят на изискванията за квалифицирано събитие. Наем Квалифицирани ситуации

Загубата на работата си доброволно или неволно ви дава право за лична покритие COBRA , при условие , че не си загубят работата си в резултат на незаконни дейности . Можете също така да се получи покритие , ако вашите работни часове са намалени . Допълнителни мероприятия , които позволяват на своя съпруг и деца, за да получат COBRA включват законна раздяла , развод, дали отговаряте на условията за получаване на Medicare или смъртта си. Ако имате деца , докато сте в обхвата на COBRA , те са допустими за покритие, както и независимо от това дали сте родила или ги е приела.