Средните годишни премии служителите плащат за здравно осигуряване
Employer спонсориран здравно осигуряване , е голямо предимство на работа. За много хора, разходите за закупуване на застраховка индивидуално е твърде висок и не е опция. Разходите за служители на планове за здравно осигуряване от работодателя спонсориран е във възход. Employer Принос Към март 2010 г., работодателите от частния сектор трябва да плащат 80 процента от премиите за отделните здравноосигурителни програми и 70 процента от премиите за семейни програми , според Бюрото за трудова статистика . Служителят е отговорна за изплащането на остатъка .
Средни Премиите
Към септември 2010 г., служители са получавали средно 3997 щатски долара в годишни здравноосигурителни премии за семейни планове и $899 за индивидуални планове , около 30 процента от общите премии.
Следваща статия:Дали CPAPs на VA Корица
Предишен текст на чл:Как да получите здравноосигурителна в Тенеси
Health Insurance
- Купувачът Ръководство за здравното осигуряване
- Как да намерим помощ за пострадалото Кои са Неосигурено
- Кой свири на неизползваните средства по гъвкав Разходен профил
- Старши за здравното осигуряване Options
- Какво е General Information на HSA
- Какво се квалифицира като промяна на събитията в здравното осигуряване
- Как да се предпазим от измамите Medicaid
- Health Insurance отказване Причини