Дали Cobra Available Ако работодателят Спира Предоставяне Health Insurance
? Законът за Консолидиран Omnibus Budget помирение от 1985 г. са включени разпоредби, които изискват работодателите с повече от 20 работници и служители , за да предложи продължаване на здравето покритие група на работното място на заетите лица за до 18 месеца , след като оставите работа. Самият този закон и на по-нататъшното здравно осигуряване за служителите да дойде да бъде известен като COBRA . Как COBRA работнически
Служителите стават допустими за COBRA покритие , ако получат квалифицирано събитие. Квалифицираната събитие е било доброволно или принудително напускане от работа или намаляване на часовете , водещи до вече не отговарят на условията за здравно осигуряване . Въпреки че има и изключения служители са отговорни за изплащането на цялата здравна застрахователна премия , включително всички суми, платени по-рано от техния работодател , плюс 2% административна такса .
COBRA застраховане е една и съща застрахователна сте имали преди , но то може да промени
мандати COBRA право, които можете да се включите в своя бивш работодателите план за здравно осигуряване , така че вашата застраховка първоначално ще бъде точно същата застраховка сте имали , докато са били на работа. Въпреки това , фирмите могат да се променят група доставчиците на здравноосигурителни услуги на годишна база , а вие автоматично се записват във всяка нова или промяна на плана и се таксуват новата премия. Можете, разбира се, се откажете , ако решите . Продажба и Наем на COBRA Завършва Ако Вашият бивш работодател Спира Предоставяне Group Health Coverage
COBRA покритието завършва ако вашият бивш работодател спира предоставянето група здравно осигуряване за служителите, по някаква причина , включително и индивидуални бизнес решения или обявяване в несъстоятелност. От правна гледна точка , COBRA закони просто вече не се прилагат , тъй като има вече не е план група да възложи включване инча
Федерална COBRA помощ за безработните
Федерална правителството започна да изпълнява програмата в края на 2009 г. да плащат 65 процента от COBRA премиите на съкратени работници за период до 15 месеца. Въпреки, че тя не приема нови enrollees , програмата е да продължи да се осигурят средства за допълване на премиите на безработните американци през повечето от 2010 .
