Как ли медицинска застраховка Work Когато двете Съпругът и съпругата имат покритие чрез Работа

? В едно общество , когато съпруг и съпруга, често работят извън дома , ситуации, в които и двамата съпрузи имат своя служител спонсорирани здравно осигуряване не са рядкост . В много случаи това може да работи в полза на едно семейство чрез предоставяне на достъп до допълнително покритие , ако е необходимо . Съществуват определени процедури , за да се определи коя политика ще осигури начално покритие и да се избегне дублиране на обезщетенията . Основни покрития

В повечето случаи , когато съпрузите имат отделна покритие за здравно осигуряване от работодател , тяхната собствена политика ще предоставят първично покритие. Така например , ако един от съпрузите трябва покритие за медицинско състояние , той трябва да подаде иск чрез политиката , предлагана от собствените си работодател , вместо фирма на жена му ; Въпреки това, ако искът бъде отказано , мъжът може да обмисли възможността да получи покритие от завеждане на иск в рамките на политиката си. Той може също да разследва допълнително покритие в рамките на политиката на съпругата си , ако той иск надвишава неговите размери на покритието политика.


Координация на Ползи

В много случаи , здравно осигуряване на индивида в работа разширява покритието на издръжка , включително нейния съпруг, който също може да има своя собствена покритие за себе си и на негова издръжка . За да се избегне дублиране на покритие в тези ситуации , група планове за здравно осигуряване обикновено включват разпоредба , известна като " координация на обезщетения. " Собствена политика Всеки съпруг ще осигури начално покритие , с политиката на другия съпруг осигурява излишък покритие в съответствие с координацията на предоставянето на обезщетения . Продажба и Наем на Birthday Правило

Усложнения може да възникне , когато децата на двойката са вписани като лица на издръжка на политиките на двамата съпрузи. За да разрешите този проблем, така нареченото "правило за рожден ден " е създадена . По същество , това правило гласи, че първичното покритие за децата се осигурява от политиката на компанията-майка , чийто рожден ден е на първо място в календарната година . Политиката на другия съпруг се използват за осигуряване на излишък покритие , или да запълнят пропуски покритие , ако е необходимо . Наем Съображенията

Докато координация на обезщетенията разпоредби позволяват на семействата да максимизира тяхното здравно осигуряване , намерението не е за хора, които да се възползват от здравно осигуряване. Координация на обезщетения гарантира, че дублирането на покритие няма да се получи, така двойки не се плащат два пъти за едно и също събитие . Вместо това, семействата могат да имат достъп до допълнителни ползи, които не могат да бъдат достъпни чрез първично политика, която може да помогне на разходите за здравеопазване до минимум .