Може ли да Health Savings Account & Редовен Medical Insurance

? A спестовна сметка за здравето предвижда редица важни предимства , включително данъчни спестявания и начин да се натрупват средства , можете да докоснете , в случай на сериозен медицински проблем , злополука или заболяване . Но за да бъде в състояние да открие HSA , вие първо трябва да участва в план за здравно осигуряване , която е допустима за такава сметка . Високите самоучастието

Преди да можете да отворите спестовна сметка за здравето, вие първо трябва да има високо приспадане здраве план , известен в бранша като HDHP , на място. Ако сте магазин за здравно осигуряване на индивидуален пазар , трябва да се уточни до вашия брокер , че имате нужда от план HDHP . Много работодатели също предлагат опции HDHP на своите служители , така че може да бъде в състояние да получите HSA - допустими план чрез работа , както добре.


Минимална Начисляемият

За да се класират за здравна спестовна сметка , на план за здравно осигуряване , за да изберете , трябва да отговарят на минималните нива, установени намаляеми от IRS. Тези изисквания подлежат на приспадане подлежат на промяна , и тя винаги е добра идея да ги прегледате преди избора на нов план за здраве или откриване на нов HSA . За 2011 г. , вашият план за здравно осигуряване трябва да има минимална приспадане на $ 1200 за индивидуално покритие или $ 2 400 за семейството покритие да се класират за спестовна сметка за здравето. Продажба и Наем Limits Принос в

за 2011 г. , може да участва с до $ 3,050 за здравна спестовна сметка , ако тази сметка обхваща само собствените си разходи. Ако имате спестовна сметка на здравето , която покрива цялото си семейство , може да участва с до $ 6,150 . Ако вие сте най-малко 55-годишна възраст , може да допринесе допълнително $ 1,000 до физическо лице или семеен план HSA .


Смяна на правилата на

Правилата, регламентиращи спестявания за здравето сметки подлежат на промяна , и това е важно за всеки, който е собственик на HSA да се справи с тези промени. Ако можете да си здравно осигуряване чрез работодателя си , вие трябва да се консултирате с вашия мениджър ползи по време на всеки отворен период на записване за да се уверите, че сте избрали плана все още отговаря на изискванията за HSA . Ако си купите свой ​​собствен индивидуален покритие , трябва да се провери на HSA допустимостта на всеки план с вашия застрахователен брокер.