Какво е кафене Plan От Plan работодател - Sponsored Health Insurance
? План кафене здравеопазване е план за работодател - спонсориран създадена съгласно раздел 125 от Кодекса за вътрешни приходи . Тя позволява на служителите да избират от различни ползи и нива на покритие , и позволява на работодателя да се запишете на разходите за доходи след напускане . Кафене планове дават на служителите пакет персонализирани повече полза, която да отговаря на техните специално семейно положение и нужди. Включвания в кафене Plan
Няколко ползи могат да бъдат предлагани чрез план кафене. Работодателите могат да избират кои обезщетения да предложи , тъй като те се изработи план да се поберат тяхната компания. Общи включвания са група здраве и инвалидност застраховка , застраховка живот група , ваканционни ползи , стоматологични покритие , и смърт вследствие на злополука и разчленяването застраховка. Специфични изключения от включване са транспортни ползи , отстъпки служителите и образователни и обучителни ползи. 401 ( к) планове са позволени в план кафене , но сложността на правилата за включване обикновено води до 401 ( к) ите не се предлагат . Наем Предимства
<стр.> Има две основни предимства за план кафене за служител . Първият от тях е данъчното облекчение . Пакетът за обезщетение може да се използва , без да е облага като доход от трудова заетост. Като ползи могат да представляват по-голямата част от заплатата на служителя , това може да спести значителна сума пари . Втората полза е, че работникът или служителят може да изберете и да изберете от различни опции и нива на покритие , за да персонализирате плана. Например , ако никой в семейството на наетото лице носи очила или контакти , работникът или служителят може да изключи покритие визия и да изберете нещо друго, по- приспособени към начина си на живот .
