Застраховка с предшестващи Условия

американци , живеещи с предварително съществуващите условия може да се окаже трудно да се намери за здравно осигуряване , което едновременно отговаря на техните здравни нужди и е достъпна . В действителност , някои хора не могат да намерят частно здравно покритие на всички, вместо да избират да отида, без здравна осигуровка или се обърне към федералното правителство за помощ. Условия в федерална здравна реформа започна през 2010 г., както и правила в отчетността закон за здравното осигуряване Преносимост и правят по-лесно за тези, с предварително съществуващите условия да намерите покритие и дори ще се осигурят условия на равнопоставеност за всички американци, които желаят да закупят застраховка , независимо от здравето . Работодател планове

Много хора , страдащи от предварително съществуващите условия откриете, че записване в здравния план на работодателя е най-лесният начин да се намери достъпно здравно покритие. Федералното правителство и Министерството на труда на САЩ регулира работодателя за здравно осигуряване по реда на Закона за отчетност здравноосигурителна Преносимост и , или HIPAA . Законът изисква , че здравните застрахователи разширяват здравно осигуряване за вас, след като се класира в съответствие с политиките на вашия работодател . По това време , на здравноосигурителното дружество може да откаже само ползи за предшестващо си състояние за период до една година, ако сте регистрирали по време на здравно осигуряване с отворен записване период. Ако сте регистрирали късно, може да се наложи да чакат до 18 месеца , преди да придобие пълно покритие . Освен това, Вашата премия ще бъде много по-ниска от план за работодателя , както законът изисква работодателите да плащат най-малко половината от здравето премия всеки записан служител.


Job Transition

<стр.> Ако изпитвате преход работа , може би се дължи на бездействие , може да се класира за COBRA , която е продължение на работодателите ползи за здравето , докато не си намерят друга работа . Въпреки, че вие сте отговорни за изплащането на собствените си премии , федералното правителство ще плати сметката за до 15 месеца , след което трябва да платите 100 процента от вашите здравни премии , докато не изтече COBRA или да намерите покритие чрез друг работодател или частен здравен план . Ако решите да продължите здравно осигуряване на работодателя ви , че няма да загубите покритие на вече съществуващите си условия , и при условие , че не трябва да излизат без покритие за повече от 63 дни вашата преходен период , вашата нова застрахователна компания в новата си работа трябва да осигури вас с пълно покритие за предварително съществуващия си състояние , без период на изчакване .