Разликата между FFS и CDP застрахователен план Видове
здравни планове Такса за услугата възстановяват пациентите и доставчиците при ползване на здравни услуги , след като услуга се оказва . Потребителски ориентираните здравни планове , известни също като високо приспадане планове за здравето , също плащат при използване на услуги, но могат да се различават значително в потребителското вън-на - джоб суми за разходи . Като цяло, FFS планове предлагат ниски самоучастие и по-малко вън-на - джобни разходи , докато CDHP самоучастие са по-високи . CDHPs даде възможност на потребителите да управляват собственото си грижи и да насочи собствените си разходи за здравеопазване . Самоучастие Сума
Най- значимата разлика между стандартен план такса за услуга , както и план за здравето на потребителите задвижване е приспадната . Повечето CDHPs са високи приспадане планове за здравето , тъй като тяхната приспадане, сумата, която трябва да плати от джоба си преди здраве застрахователя плаща ( не включително премии ) , е значително по-голяма от тази на стандартния FFS план . CDHP дизайн възнамерява за потребителя да реши колко, от кой и къде той се стреми здравето му грижи. Защото повече пари идват от вън-на - джоб , потребителят е наясно с това как се изразходват своите долари в областта на здравеопазването . Той може да прави различни избори , отколкото ако се покриват от план FFS като търси спешна грижа срещу скъп спешен център .
IRS Definition
Услугата Internal Revenue определя квалифицирани високо приспадане планове за здравето . Те не конкретно да определи критерии за такса за услугата планът за здраве . CDHPs счита HDHPs , на IRS насоки , трябва да отговарят на определени минимални и максимални суми, подлежащи на приспадане и включват превантивни грижи и здравни прожекции . Всяка календарна година , на IRS определя приспадащите сумите , които трябва да отговарят HDHPs да се квалифицира като HDHP . През 2011 г. минималната годишна приспадане е 1.200 щатски долара за индивидуално покритие и $ 2,400 за семеен покритие. Максималните приспадане и на вън-на - джобни разходи , с изключение на премията , е $ 5,950 за индивидуално покритие и $ 11 900 за семеен покритие.
