Да Сервитьорки Вземи Ползи

? Сервитьорки и сервитьори не могат да получат федерално мандат минималната часова работна заплата , както правят другите работници почасово заплащане , но те са осведомени за ползи, като например здравното осигуряване , ако и други работници в рамките на една и съща фирма са допустими. В действителност , федералното правителство изисква ресторанти, за да се разшири ползи за сервитьорите или изпълнявате риска от неспазване на справедливи трудови закони . Заплатите

поради разликата в това как изби служители, като сервитьорите , са платени в сравнение с други служители , че е разумно да се мисли , че те не отговарят на условията за същите ползи. Факт е , сервитьорки и сервитьори попадат в уникално произведение категория. Вместо получаване на почасова минимална работна заплата , която получават количество, което е около $ 5 на час по-малко от минималната работна заплата . Това е така, защото те получават съвети , и парите на върха се очаква да компенсират разликата между базовата им заплата и минималната работна заплата.


Допустимост

Ако ресторант предлага ползи , тя не може да направи разлика от избора , който може да получава обезщетения , и които не могат. Поради тази причина , сервитьорки и сервитьори не може да се отрече ползи , въпреки че те се изплащат по различен начин. Повечето ресторанти и други заведения за хранене , които наемат waitstaffs са наясно с това . Въпреки това, ако работите като член на сервитьорите в заведение , където сте били отмина за обезщетения , трябва да се свържете с местния отдел на труда.

В допълнение към прилагането на законите по отношение на това как изби служители са платени , Министерството на труда на САЩ гарантира, че някои обезщетения се разпростре върху всички работници. Продажба и Наем на планове за здравето

най-честите доходи на наети лица , предлагани са планове за здравеопазване . Федералното министерство на труда дефинира планове като планове за благосъстоянието на служителите обезщетения създадени и се поддържат от работодател или от организация на работниците и служителите като един съюз , или и двете, за да се осигури медицинска помощ на участниците или техните зависими лица , пряко или чрез застраховка, възстановяване или по друг начин. Тези планове обикновено са частни и са обхванати от Закона за пенсиониране на служителите на сигурността на доходите ( ERISA ) . Тя е ERISA , че го прави незаконно за сервитьорки или сервитьори да не бъдат удължени възможност да се регистрирате за здравето план на компанията.


Employee Benefits Защита администрация

САЩ Министерството на труда на служителите Осигурителна администрация сигурност ( EBSA ) е отговорен за управление и прилагане ERISA . Част от неговите отговорности включват

дава на работодателите информация за здравни планове, помощ спазването и доставчиците на здравни грижи за услуги.


Други предимства

Други надбавки , като тези за застраховка живот , застраховка дългосрочна грижа , медицинска застраховка сметки , пенсии и уелнес ползи не са регулирани от федералното правителство . Вместо това, те са оставени до споразумения между работодател и неговите служители, включително и на сервитьорите . Националната ресторантьорска асоциация доведе начина, по образоването ресторанти за положителните ефекти, които те могат да изпитат от това да имат сервитьорите с няколко опции , достъпни за тях доходи.