General Обяснение на Basic HSA Plan

A спестовна сметка за здравето, или HSA , е сравнително нов в света на здравно осигуряване. The HSA е план от две части : план - високо приспадане здравно осигуряване и освободени от данъци спестявания доверието HSA . Потребителите използват тези две части, за да плащат за тяхното медицинско обслужване, придобиване на контрол над цената и качеството на грижите за тях , докато получаване на данъчни облекчения за разходите за здравеопазване . История

Планът HSA става използваем през 2004 г. и е проектиран да бъде нов вид здравна застраховка . Изразявайки загриженост относно нарастващите разходи за здравеопазване и липса на полза на конкуренцията в рамките на индустрията , правителството на САЩ е създаден HSAs да сложи контрол в ръцете на потребителите. HSA планове използват високо приспадане , която покрива големи разходи и някои превантивни грижи, докато потребителят използва на освободени от данъци спестовна сметка за покриване на по - между разходи.


High- Начисляемият планове за здравето
<Бразилски>

високо приспадане план на здравеопазването е първият компонент на HSA . Този план е като редовен план за здравно осигуряване , в който тя покрива вашите медицински разходи , след като са платили минимална сума , известна като приспадане. The HDHP могат също да покриват някои превантивни грижи като годишни прегледи , имунизации и пренатални грижи . В замяна на тази услуга, можете плащат месечна премия.

The HDHP се различава от повечето застрахователни планове в това, че на приспадане е много по-висока , отколкото е типично за други планове . Въпреки че някои планове могат да имат самоучастието на няколко стотин долара, или дори не подлежи на приспадане на всички, HDHP приспадане ще бъде няколко хиляди долара ( $ 1.200 Минимум за едно лице през 2010 г. ) . Участниците в HDHP плащат значително по-малка премия , отколкото те биха платили за по-ниско приспадане план . Продажба и Наем Здравни Спестовни Сметки

The HSA е предназначена да преодолее разликата между покрита превантивни грижи и мащабни медицински вниманието, което поставя потребителите над вън-на - джоб разходни лимити . Модификация на по-запознати плановете кафене, на HSA ви позволява да поставите преди облагане с данъци пари настрана с течение на времето и да я оттегли , освободен от данъци да плащат за квалифицирани медицински разходи .

Има годишен лимит за HSA вноски ( $ 3,050 за единично покритие през 2010 г.) , но вие може да държи тези пари в спестявания толкова дълго , колкото искате . Това означава, че парите, които не се използват вече могат да бъдат спасени - свободна от данъци - да плащат за бъдещи медицински разходи . Ако получите вашия HSA чрез работодател , работодателят вероятно ще правят вноски във HSA , както и че те не вредят на сумата, която може да допринесе по своему. Наем квалификационна
<Бразилски>

За да се класирате за HSA , че не могат да бъдат записани в друга форма на цялостна медицинска застраховка . Ако сте женен , не могат да бъдат покрити от застраховката си съпруг и да имат свой ​​собствен HSA . Може , обаче , да вземе конкретни политики за неща, които не са обхванати по друг начин от плана , като допълнителна визия и стоматологична застраховка . Е.

Като индивидуални пенсионни сметки и други планове за пенсиониране , има наказание за отнемане на HSA пари за неквалифициран разходи , а вие трябва да платите данък върху разпределението Наем Съображенията

HSAs са много портативни - . може да се преобърне на HSA в друг HSA или държи сметка отворена и добавете нов HDHP ако превключите на работодателите . Вие плащате само за медицински разходи ви понесат през годината - ако не използвате парите във вашата HSA не го загубим

HSAs са най-доброто за тези, които имат ниски разходи за медицинско обслужване , но сега очакват . че разходите за тяхното здравеопазване ще нараства в бъдеще . Вашият годишна вноска не може да покрие напълно общия си вън-на - джобни разходи за една година , така че е важно да се вземат вашите лични парични потоци се вземат предвид преди записване.