Правилник за длъжностните лица на HIPAA
отчетността закон за здравното осигуряване Преносимост и , или HIPAA , беше приет , за да се защити неприкосновеността на личната информация за здравето на пациента , който се предава чрез говорил , писмена или електронна информация. Всички служители на здравни заведения и аптеки са отговорни за извършването на работата си в съответствие с разпоредбите HIPAA . Защитена информация
Всяка лична , медицинска или финансова информация , която се създава , получили или поддържана от здравеопазването или доставчик или здравето план е включен в рамките на регламенти HIPAA и се счита за частна . Всяко неразрешено разпространение на тази информация , дали информацията е била получена чрез устна , писмена или електронна комуникация, е нарушение на HIPPA . Следните критерии за пациента са изброени като защитени здравна информация ( PIH ) от HIPPA , и не следва да бъдат споделяни от персонала :
-наименование
- Пощенски адрес
-Всички елементи на дата , освен години
-Telephone брой
-Fax номер
- мейл адрес
-URL адрес
- IP адрес <номера Бразилски> брой
- Social Security
сметка
- лицензионни номера
- Medical рекорден брой
- Health план номер бенефициент <Бразилски> идентификатори
- устройства и техните серийни номера
идентификатори
- превозни средства и серийни номера
- биометрични идентификатори
- пълно покриване на лицето снимки и други изображения
<п> - Всеки друг уникален идентификационен код или характеристика
HIPPA се прилага за всички служители на здравно заведение , здраве план или аптека, не само служителите , които влизат в пряк контакт с пациенти или такива, които са свързани с грижи . <Бразилски>
Под насоки HIPPA , служител не трябва дори да се преглежда защитена информация на пациента , освен ако не е необходимо да се изпълняват служебни задължения .
Информация Sharing
служител може да споделя или достъп до информация на пациента , ако това е необходимо за извършване на работа. Ако, например , тя е член на персонала отговорност да прочетете лабораторни резултати на пациента , осигуряване на пациента с консултиране , свързани със здравето или препредава информацията на пациента към друг служител , работник на персонала може да получите достъп до тази информация, но трябва само да събира или акции минимум количество информация , необходима за осъществяване на функцията за работа.
