Предизвикателствата на Развитие на лидерски умения в Nursing

Според консултант здравеопазването и бивш медицинска сестра персонал д-р Tim Porter - О'Грейди , практиката на медицински сестри и най-новите реалности на здравни заведения са на кръстопът. Бъдещата парадигма за сестрински практики трябва да бъдат преосмислени в светлината на предстоящите предизвикателства. Водещи на мултипоколенчески , разнообразна работна сила

поколенията и културното многообразие , включително различия на работната сила в нагласите , вярванията , трудови навици и очаквания са предизвикателство за кърмещи лидери. Четирите различни поколения в днешната работна сила включват ветераните (родени 1925-45 ), бейби бумърите ( 1946-64 ), Generation X ( 1963-80 ) и Millennials (1980 2000 г.) .

<Бразилски> Облицовъчни промени в работното място

Болнични лидери лично трябва да се включат в програма за промяна в професията и да разработят рамка за действие. Тяхното предизвикателство е да получат контрол над собствената си практика , и овластяване да оспори вътрешно качество , наредби, правила , протоколи и акредитация на учебните програми .