Предизвикателствата на Развитие на лидерски умения в Nursing
Според консултант здравеопазването и бивш медицинска сестра персонал д-р Tim Porter - О'Грейди , практиката на медицински сестри и най-новите реалности на здравни заведения са на кръстопът. Бъдещата парадигма за сестрински практики трябва да бъдат преосмислени в светлината на предстоящите предизвикателства. Водещи на мултипоколенчески , разнообразна работна сила поколенията и културното многообразие , включително различия на работната сила в нагласите , вярванията , трудови навици и очаквания са предизвикателство за кърмещи лидери. Четирите различни поколения в днешната работна сила включват ветераните (родени 1925-45 ), бейби бумърите ( 1946-64 ), Generation X ( 1963-80 ) и Millennials (1980 2000 г.) .
<Бразилски > Облицовъчни промени в работното място
Болнични лидери лично трябва да се включат в програма за промяна в професията и да разработят рамка за действие. Тяхното предизвикателство е да получат контрол над собствената си практика , и овластяване да оспори вътрешно качество , наредби, правила , протоколи и акредитация на учебните програми .
Следваща статия:Какви са етилендиаминтетраоцетна киселина ( EDTA) тръби , използвани за
Предишен текст на чл:Права Кънектикът Пациентските
General Healthcare Industry
- LPN Ограничения
- Как да намерим един FQHC UDS Брой
- Как да замени батерията на власт Моторизирани инвалидни колички
- JCAHO Регламенти за управление на информация
- Финансова помощ за болнични пациенти
- Как да разберете дали сте подали на NCLEX в Пенсилвания
- Централната линия протокол списък
- Какво е EMR & EHR