Как да се подобри Професионализъм в сестринския персонал
1
Разработване на вътрешна програма за обучение. График на редовните занимания , които се фокусират върху освежаващи умения и че въвеждането на нови концепции за грижа към сестринския персонал . Осигуряване на двете общи уроци и материали , насочени към специфични функционални области. Насърчаване на медицинските сестри да посещават курсове , спонсорирани от външни агенции за подобряване на основната им знания. Направете продължаващо обучение е важен аспект на професионално развитие.
2
подчертае значението на отчетността и работата в екип . Нека медицински сестри знаят, че техните индивидуални действия се отразяват пряко върху общата ефективност и Агенция за компетентност. Combat прегаряне и чувствата на изолация чрез насърчаване на медицинските сестри да попитам и да предлагат помощ свободно. Този ангажимент за конструктивно изграждане на екип може да помогне на медицинските сестри се занимават с отрицателен стрес.
3
Насърчаване на висши служители да даде положителен пример. Разберете, че спазването на професионални стандарти е по-лесно , когато всички членове на персонала се поеме ангажимент за високи научни постижения. Разработване на стандарти за поведение на всеки член на здравеопазването и административен екип . Това спомага за професионални стандарти , независимо от позицията .
4
провеждат редовни оценки на среден медицински персонал . Проверете дневници на пациентите за точност и пълнота. Спазвайте ако медицинските сестри следват установените насоки, при извършване на медицински интервенции. Последващи действия във връзка с пациенти, за да се гарантира качество на стандартите за грижи активно се практикува .
5
изпрати силно послание, че некомпетентността не е опция. Обяснете, че проблеми като недостиг на персонал не са извинение за медицински грешки и пропуски. Насърчаване на медицинските сестри да питам за насоки от връстници и контролиращ персонал . Наградете медицински сестри, които поддържат професионални стандарти. Направете своевременни корекции на медицински сестри , които не успяват да следват определени насоки.