The FMLA и хронични заболявания

Законът за Family Medical Отпуски ( FMLA ) гласи, че дадено лице може да отнеме до 12 седмици годишно, за да се грижи за собственото си здраве или някой от близките му роднини . Отпускът е неплатен , но можете да се върнете на работа , знаейки вашата работа все още ще бъде там за вас. Ограничения

Служителят трябва да работя за компания, в продължение на една година или най-малко 1 250 часа през годината , за да могат да кандидатстват за отпуск по FMLA .


Хронично заболяване <Бразилски >

индивидът не трябва да се предприемат на 12 седмици при едно време поради операция , заболяване или травма . Освобождаване от работа по време на бременността или в резултат на хронични заболявания като множествена склероза или астматични проблеми могат да бъдат кумулативни и взема, когато е необходимо.