Контролен лист за оповестяване на хората с увреждания
разкриване на увреждането може да повлияе на това дали сте или не сте се приземи на работа. Това е така, защото много хора не разбират ефектите на различни видове увреждания и предразсъдъци все още е често срещана. В някои случаи , Вашето увреждане може да се разглежда като предимство . Работодателят може да се наложи да изпълнява положителни изисквания за действие или вашия личен опит може да ви помогне по-добре да отговаря на изискванията за работа. Важно е да разберем вашите права и плюсовете и минусите на разкриване увреждания. Също така е важно да се знае най-добрият начин да отида за да разкриете увреждането си , ако решите да го направите. Знайте правата си на MarketBook.bg Разумни настаняване могат да включват достъп до работното си място .
Дали разкрива увреждането си по време на търсене на работа или не е до вас . Работодателят не може да попитам за текущи или минали заболявания на заявление или по време на интервю. След като сте предложена работа , може да бъде поискано да представи на медицински преглед, ако работата го изисква. Работодателят няма право да се запитаме дали или не можете да извършите необходимите служебни задължения .
Понякога това е в най-добрия си интерес да се разкрие увреждането си , ако имате нужда от " разумни квартира. " Вашето увреждане може да засегне способността Ви да вършите работата или колко добре можете да вършат работа; вашата оценка на работата на работни места може да пострада . Ако имате увреждане , имате право да поиска промени в работната ви среда или процедури , с цел по-добре да ви помогне да си върши работата . Може да попитате за преводач на жестомимичен език или софтуерна програма, която нива равни условия за вас . Може да попитате , че рафтове да се промени , така че по-добре да достигне инструменти или да предложи други процедурни промени или помощни технологии , които ще ви помогнат да бъде по-ефективен служител.
Работодателят има право да откаже такива промени, ако това ще доведе до " неоправданото страдание " за бизнеса. Разходите и ефектите върху работата на други служители трябва да бъдат взети предвид.
Можете да попитате за разумни настаняване по всяко време по време на работа. Можете да изберете да разкрие Вашето увреждане , след като сте видели, че такава промяна ще подобри представянето си .
Знаете Дружеството
Постарай се да изследва културата на бъдещия компанията .
Research компанията, в която са заинтересовани да работят за . Бизнесът може да бъде призната за наемане на хора с увреждания или тя може да има интерес от хора с определени видове увреждания. Държавните и федералните агенции трябва да отговарят положителни политики за действие. Вашият опит и познания може да ви помогне да се приземи някои видове работни места , като съветник или консултант. Някои онлайн списък мрежи инвалидност компании, които са известни , за да наемат хора с увреждания. Определете фирмената култура да съди как те могат да бъдат отворени , за да ви наемат .
