Законът за здравословни и безопасни условия на труд определя ли максимална температура, при която работниците могат да работят?

Законът за здравето и безопасността при работа и др. от 1974 г. не определя максимална температура, при която работниците могат да работят. Наредбите за работното място (здраве, безопасност и благосъстояние) от 1992 г. обаче изискват от работодателите да осигурят работно място, което е, доколкото е разумно осъществимо, безопасно за хората там. Това включва гарантиране, че температурата на работното място е „разумна“. Какво е разумно ще зависи от обстоятелствата, включително естеството на работата, времето от годината и нуждите на отделния работник.