Каква е разликата между здравето и безопасността на работното място и безопасността на труда?

Здраве и безопасност на работното място (WHS) и безопасност на труда са два тясно свързани термина, които често се използват взаимозаменяемо. Има обаче някои важни разлики между двете.

WHS е по-широк термин, който обхваща всички аспекти на здравето и безопасността на работното място, включително физически, химически, биологични, ергономични и психосоциални опасности. Безопасност на труда , от друга страна, е по-тясно фокусиран върху физическите опасности, които могат да причинят наранявания или заболявания на работното място.

WHS се занимава с цялостното благосъстояние на работниците, докато безопасността на труда е по-фокусирана върху предотвратяването на злополуки и наранявания.

Ето таблица, обобщаваща основните разлики между WHS и безопасността на труда :

| Характеристика | WHS | Безопасност на труда |

|---|---|---|

| Обхват | Обхваща всички аспекти на здравето и безопасността | Фокусиран върху физически опасности, които могат да причинят наранявания или заболявания |

| Цел | Общо благосъстояние на работниците | Предотвратяване на инциденти и наранявания |

| Адресирани опасности | Физически, химични, биологични, ергономични и психосоциални | Физически опасности |

WHS и безопасността на труда са важни съображения за всяко работно място . Като възприемат цялостен подход към WHS, работодателите могат да помогнат за осигуряване на безопасността и здравето на своите работници и да създадат по-продуктивна и ефективна работна среда.

Ето няколко съвета за подобряване на WHS и професионалната безопасност на работното място :

* Извършете оценка на риска за идентифициране на потенциални опасности на работното място.

* Разработване и прилагане на WHS политики и процедури за справяне с идентифицираните опасности.

* Обучете служителите на WHS и безопасност на труда процедури.

* Осигурете на работниците лични предпазни средства (ЛПС) за да им помогне да се предпазят от опасности.

* Наблюдавайте работното място за опасности и направете промени, ако е необходимо.

* Насърчавайте служителите да докладват за всякакви инциденти или наранявания които се случват.

* Работете с вашия застрахователен оператор за разработване и прилагане на цялостна WHS програма.