Какъв е списъкът с основните характеристики на действащото трудово законодателство?

Основните характеристики на действащото трудово законодателство включват:

- Минимална заплата: Минималната заплата е най-ниската почасова заплата, която работодателят може законно да плаща на служителите си. Определя се от правителството и варира в различните страни.

- Заплащане за извънреден труд: Заплащането за извънреден труд е допълнителното заплащане, което служителите получават за работа повече от стандартния брой часове на седмица. Ставката за извънреден труд обикновено е 1,5 пъти обичайната почасова заплата на служителя.

- Платен отпуск: Платеният отпуск (PTO) е времето, през което служителите имат право да напуснат работа, без да загубят заплащане. PTO може да включва ваканционни дни, болнични дни и празници.

- Здравно осигуряване: Здравното осигуряване е вид застраховка, която помага на служителите да плащат медицински разходи. Много работодатели предлагат здравна застраховка като предимство за своите служители.

- Пенсионни спестявания: Плановете за пенсионно спестяване са вид спестовна сметка, която помага на служителите да спестяват за пенсиониране. Много работодатели предлагат планове за пенсионни спестявания като полза за своите служители.

- Дискриминация: Дискриминацията е несправедливо третиране на лице или група хора въз основа на тяхната раса, пол, религия, национален произход или други защитени характеристики. Законът за заетостта забранява дискриминацията при наемане, уволнение, повишения и други условия за наемане на работа.

- Тормоз: Тормозът е нежелано поведение, което създава враждебна или плашеща работна среда за служител. Законът за заетостта забранява тормоза въз основа на раса, пол, религия, национален произход или други защитени характеристики.

- Отмъщение: Отмъщението е акт на предприемане на неблагоприятни действия срещу служител за упражняване на правата му съгласно трудовото право. Законът за заетостта забранява отмъщение за подаване на жалба за дискриминация или тормоз или за участие в разследване на дискриминация или тормоз.