Правата на работника OSHA Инспекциите

Законът за професионална безопасност и здраве от 1970 г. дадоха служители много нови права и отговорности в интерес на съвместна работа с работодателите за насърчаване на по-безопасна работна среда. За да се помогне на работниците и служителите и на работодателите да разберат какви са тези права и отговорности , безопасност и здраве администрация по трудова ( OSHA ) печатно издание 3021 , служител права на работното място . Един от ключовите права на работниците и служителите е свързано това, което те имат право и е насърчаван да направите по време на безопасността OSHA и здравната инспекция . Право на представителство

По време на проверка OSHA , служителите имат право да имат представител придружава инспектора. Ако работниците и служителите са в профсъюзи , то е типично за представител на Съюза да служат на тази цел . Ако са замесени няколко съюзи , по един представител от всяка една нормално придружава инспектор OSHA .


Право на помощ на инспектора

Дали един представител на работниците е налице или не, служители има правото да говори с инспектора OSHA в частния . Той може да даде информацията, инспектор на наблюдаваните рискове и наранявания или заболявания, които са резултат от опасностите . Като част от свирка защита вентилатор , работници имат отговорността да докладва , ако условията по време на инспекцията са различни от нормата . Продажба и Наем на правата си за информация след инспекцията

<п > Когато проверката приключи, инспекторът OSHA предоставя извън брифинг както за работодателя, така и представителите на работниците и служителите . По време на това - брифинг , се обсъждат всички констатации. Ако всички констатации изискват корекция , инспекторът ще информира двете страни на времевата рамка за необходимо намаляването им .


Право да оспорва Затихване периода

След инспекторът OSHA има определен период на понижение, служителите имат право да я оспори . Обикновено , предизвикателството е за по-кратък период, за намаляване на емисиите . Това предизвикателство трябва да бъде в писмена форма и трябва да се подава с OSHA в рамките на 15 работни дни от датата на проверката. A комисионна преглед извън OSHA определя дали или не да се промени срокът .


Правото на информация , ако не се извършва инспекция или Citation Издадена

Когато служител изпраща жалба да OSHA , и се установи, че не е необходимо за проверка , работникът или служителят има право да обжалва това решение. Като част от този процес на обжалване , директор на площ OSHA ще предостави конкретна информация за това, защо жалбата не гарантира посещение на място . По същия начин, ако дадена инспекция няма да доведе до цитиране или изискване за намаляване на емисиите , служителите могат да обжалват това решение.