OSHA безопасност Одит Чеклист

OSHA е правителството план организация, която помага за поддържане на общественото здраве и безопасност. Едно от местата, където OSHA е най- ефективно и на работното място . С цел да помогне за поддържане на безопасна работна среда за всички , OSHA изисква бизнес, без значение какъв размер или промишлеността, да отговарят на определени стандарти за безопасност , за да се запази тяхната оперативен лиценз , като извършване на рутинни проверки на безопасността . Тази практика дава на бизнеса стимули , различни от здравето на работниците, за да се уверите , че те са осигуряване на безопасни условия на труд за работниците и служителите . На мястото на програма за безопасност

OSHA изисква всички предприятия имат на място, програма за безопасност в място за служителите. Тази програма трябва да включва елементи, като например обучение по безопасност , налична на първа помощ, и застрахователно обезщетение на работника в случай на повреда, претърпяна по време на работа . Всеки бизнес трябва да съхраняват информация за това, което води до тяхната програма за безопасност и стъпките , които предприема , за да гарантира безопасността на работниците . Бизнесът също трябва да бъдат в състояние да докладва за броя и вида на нараняванията на работниците , както и това, което е било направено, за да отстрани причината за нараняванията от името на бизнеса.


Комитет за безопасност
<Бразилски>

Всеки бизнес трябва да има комитет за безопасност , за да се обсъдят рисковете за безопасността и как да ги , както и как да получат подкрепа за служителите на програмите за безопасност поправи . Комитет за безопасност трябва да се състои от не само членовете на екипа за управление , а обикновени служители , както и това , че комисията може ефективно да общуват опасения за безопасността , които засягат по-широк кръг от служители. Комитетът за безопасност трябва да заседава или веднъж месечно или веднъж на тримесечие в зависимост от размера и индустрията на бизнеса. Продажба и Наем на наети Стимули в

За да бъде най-ефективният , процедури за безопасност трябва да бъдат подкрепени от мнозинството от служителите . OSHA предлага да се добави стимули на служителите в съществуващите програми за безопасност, като бонус за определен брой дни , без нараняване на място , за насърчаване на работниците да работят безопасно . Като част от одита контролния лист OSHA , надзорните органи трябва да обърнат внимание какво текущи стимули на служителите за безопасни условия на труд са по местата си и това, което в резултат на тези програми е , независимо дали са или не са положително , засягащи състоянието на безопасността на работниците и служителите на работното място.