Изисквания за управление на OSHA Process безопасност
Работодателите трябва да оставите писмен план за безопасност , който включва химически и за идентифицирането на опасностите процес , процес, оборудване и технологии, използвани на работното място. Листове за безопасност на материалите ( MSDS ) са основен инструмент, за да обясни химични опасности. Ограничаване на достъпа до процес оборудване области минимизира наранявания или заболявания .
Process Hazard Analysis
OSHA изисква работодателите да проведе “ какво - ако ” оценка на работните места опасност за идентифициране на потенциални източници на случайни пресата , да се идентифицират последните изявления и извършва оценка на въздействието върху здравето и безопасността на работниците и служителите. Инженерни и административен контрол , включително устройства за откриване , аларми и как те си взаимодействат , се анализират . Анализ на риска процес се изисква най-малко на всеки пет години. Продажба и Наем на оперативни процедури
са необходими Писмени оперативни процедури. Подробни инструкции за експлоатация оборудване включват първоначалното стартиране, нормална работа , аварийно изключване , нормално изключване и рестартиране процедури . Оперативни процедури също са необходими , за да обхване въпросите на безопасността и здравето , включително свойства на химическите вещества, използвани , мерки за контрол, използвани за предотвратяване на експозицията , процедури , ако настъпи експозиция и системи за безопасност . Оперативни процедури трябва да се преразглеждат ежегодно.
Employee Участие
Работодателите трябва да осигурят участието на работниците в системата за управление на безопасността на процесите на . Служителите трябва да помогнат с провеждане на анализ на риска процес и разработване на планове за предотвратяване на аварии . Служителите трябва да имат пълен достъп до документите за безопасност .
Обучение
Първоначално обучение цялостен служител включва познаване на оперативните процедури на процеса , способността да разпознават симптомите на експозицията на химични , спешна евакуация планове и процедури за почистване за спешно реагиране . Refresher обучение се изисква на всеки три години , когато служителите показват липса на знания или когато работните процедури на процеса се променят. Работодателите трябва да поддържат досиета за обучение , отразяващи ’ служител име , дата на обучение и проверка на разбирането на служителите. Наем Incident разследване
Работодателите трябва да разследва инцидент в рамките на 48 часа . Разследването трябва да включва описание на инцидента , причината за инцидента и препоръки за предотвратяване reoccurrences . Работодателите трябва да поддържат писмен архив на разследването в продължение на пет години.
