Как пушенето влияе на работата ви?

Разходи за здравеопазване: Хората, които пушат, са склонни да имат по-високи разходи за здравеопазване от непушачите. Това е така, защото те са по-склонни да се разболеят, а когато се разболеят, е по-вероятно болестите им да са сериозни. Това може да доведе до по-високи застрахователни премии и разходи от джоба ви.

Отсъствие: Хората, които пушат, са по-склонни да вземат почивни дни от работа поради болест, отколкото непушачите. Това може да доведе до намалена производителност и конкурентоспособност на компанията, а също така може да обтегне отношенията с колегите, които трябва да се справят с работата.

Искове за обезщетение на работниците: Пушачите са по-склонни да подадат искове за обезщетение на работниците, отколкото непушачите, и техните искове е по-вероятно да бъдат за сериозни наранявания. Това може да доведе до увеличаване на разходите за компанията и може също да направи компанията по-привлекателна за съдебни дела.

Моралът на служителите: Пушенето може да има отрицателно въздействие върху морала на служителите. Това може да създаде неприятна среда за непушачите и може да затрудни концентрирането на служителите върху работата им.

Репутация: Компания, която се смята за толерантна към тютюнопушенето, може да се разглежда като по-малко професионална с клиенти и клиенти.

Възможности за работа: Тютюнопушенето може да затрудни намирането на работа, особено в определени отрасли като здравеопазването и правоприлагането.

Производителност: Пушенето може да намали способността на човек да се концентрира и да работи ефективно. Това е така, защото пушенето уврежда мозъка и белите дробове, а също така може да причини умора и безсъние.

Изпълнение на работата: Тютюнопушенето също може да доведе до намалена ефективност на работата. Това е така, защото пушенето може да затрудни ясното мислене и вземането на решения, а също така може да доведе до лоша координация и сръчност.

Като цяло: Пушенето може да има отрицателно въздействие върху финансовите резултати и репутацията на една компания, както и върху производителността и морала на нейните служители.