Кои са основните точки на процедурите на политиката за здраве и безопасност?
1. Отговорности на работодателите и служителите:
- От работодателите се изисква да осигурят безопасно работно място, да идентифицират потенциални опасности, да оценят и контролират рисковете, да предоставят необходимата информация, инструкции и обучение и да поддържат планове за реагиране при извънредни ситуации.
- От служителите се изисква да спазват процедурите за безопасност, да докладват за всякакви опасности или небезопасни условия, да използват защитно оборудване, да се придържат към безопасни работни практики и да си сътрудничат с представители за здраве и безопасност.
2. Оценка и управление на риска:
- Работодателите трябва да извършват редовни оценки на риска, за да идентифицират и оценят потенциалните опасности на работното място.
- Въз основа на оценката на риска трябва да се предприемат подходящи мерки за контрол и смекчаване на тези рискове.
3. Обучение и образование:
- Работодателите трябва да осигурят обучение и информация, необходима на служителите за безопасна работа, включително работа с опасни материали, безопасни работни процедури, планове за реагиране при извънредни ситуации и докладване на злополуки.
4. Планове за реагиране при извънредни ситуации и евакуация:
- Работодателите трябва да разработят планове за реагиране при извънредни ситуации, които включват евакуация при пожар, спешни медицински случаи, химически разливи и други специфични опасности на работното място.
- Служителите трябва да бъдат обучени за плановете за реагиране при извънредни ситуации и трябва да участват в редовни тренировки.
5. Съобщение за опасност:
-Работодателите трябва да поддържат списък с опасни материали и да предоставят информационни листове за безопасност (SDS) за опасни вещества, използвани на работното място.
- Служителите трябва да бъдат информирани за потенциалните опасности и правилните процедури за боравене с всякакви опасни вещества, с които могат да се сблъскат.
6. Лични предпазни средства (ЛПС):
- Работодателите трябва да осигурят подходящи лични предпазни средства (като предпазни очила, респиратори, ръкавици) на служителите въз основа на оценките на опасностите и риска на работното място.
- Служителите трябва да използват и поддържат ЛПС според указанията.
7. Разследване и докладване на инциденти:
- Работодателите трябва да разследват всички злополуки, инциденти и близки инциденти, за да идентифицират основната причина и да предотвратят подобни събития в бъдеще.
- Служителите са отговорни за докладването на всякакви инциденти, аварии или опасни условия на своя ръководител или представител по безопасността.
8. Медицинско наблюдение:
- Работодателите могат да изискват определени служители да преминат медицински прегледи, за да се уверят, че са годни да изпълняват определени работни места или да наблюдават излагането им на специфични опасни вещества.
9. Инспекции и одити:
- Работодателите трябва редовно да инспектират работното място, за да идентифицират всички потенциални опасности и да гарантират, че стандартите за безопасност са спазени.
- Могат да се провеждат одити за оценка на цялостната ефективност на системата за управление на здравето и безопасността.
10. Непрекъснато подобрение:
- Политиките и процедурите за здраве и безопасност трябва да се преразглеждат редовно, за да се идентифицират области за подобрение и да се поддържа актуалност с променящите се разпоредби и стандарти.
Чрез установяване и прилагане на всеобхватни политики и процедури за здраве и безопасност, организациите могат да сведат до минимум рисковете, да защитят своите служители и посетители, да намалят вероятността от злополуки и наранявания и да спазват съответните разпоредби за здраве и безопасност.
* Кой е първият елемент на системата за управление на здравето и безопасността?
* Определете системата за управление на здравето и безопасността?
