Какви са разпоредбите на DOLE и правните изисквания за безопасност?

Правила на DOLE относно правните изисквания за безопасност

Законът за безопасност и здраве при работа (OSHA) от 1970 г. е основният федерален закон, който регулира безопасността и здравето на работното място. OSHA определя стандарти за опасности на работното място, като излагане на опасни химикали, прекомерни нива на шум и опасност от подхлъзване и падане. Работодателите трябва да спазват тези стандарти, за да защитят работниците си от нараняване или заболяване.

В допълнение към OSHA има редица други федерални закони и разпоредби, които уреждат безопасността и здравето на работното място. Те включват:

* Законът за безопасност и здраве в мините (MSHA) от 1977 г. регулира безопасността и здравето в минната индустрия.

* Законът за безопасност в строителството (CSA) от 1969 г. определя стандарти за безопасност в строителната индустрия.

* Законът за обезщетенията на крайбрежните и пристанищните работници (LHWCA) от 1927 г. предоставя покритие за обезщетение на работниците на крайбрежните работници и пристанищните работници.

* Федералният закон за компенсациите на служителите (FECA) от 1916 г. осигурява покритие на компенсациите на работниците за федерални служители.

Работодателите трябва да са наясно с всички приложими закони и разпоредби за безопасност и здраве и да ги спазват, за да защитят работниците си.

Основни законови изисквания за безопасност за работодателите

Има редица основни правни изисквания за безопасност, които работодателите трябва да спазват, включително:

* Осигуряване на служителите на безопасно и здравословно работно място.

* Идентифициране и оценка на опасностите на работното място.

* Разработване и прилагане на процедури и политики за безопасност.

* Осигуряване на обучение на служителите относно опасностите и процедурите за безопасност.

* Осигуряване на служителите с лични предпазни средства (ЛПС).

* Мониторинг на работното място за опасности.

* Разследване и докладване на инциденти и наранявания.

Работодателите също трябва да водят записи за своите програми за безопасност и здраве и да ги предоставят на OSHA при поискване.

Наказания за нарушаване на правните изисквания за безопасност

Работодателите, които нарушават законовите изисквания за безопасност, могат да бъдат обект на различни санкции, включително глоби, лишаване от свобода и заповеди за намаляване на опасностите. Санкциите за нарушаване на стандартите на OSHA могат да бъдат особено тежки, с глоби до $136 532 за нарушение.

Ролята на DOLE в прилагането на правните изисквания за безопасност

Администрацията по безопасност и здраве при работа (OSHA) на Министерството на труда (DOLE) отговаря за прилагането на законите и разпоредбите за безопасност и здраве на работното място. OSHA разполага с персонал от инспектори, които проучват работните места за опасности и издават цитати на работодатели, които нарушават стандартите за безопасност. OSHA може също да налага глоби на работодатели, които нарушават стандартите за безопасност.

Ресурси на DOLE за работодатели

DOLE предоставя различни ресурси, за да помогне на работодателите да спазват законите и разпоредбите за безопасност и здраве. Тези ресурси включват:

* Публикации на теми за безопасност и здраве

* Програми за обучение по безопасност и опасности за здравето

* Програми за подпомагане на съответствието

* Консултантски услуги по безопасност и здраве

Работодателите могат да се свържат с местния си офис на OSHA или да посетят уебсайта на OSHA, за да научат повече за законите и разпоредбите за безопасност и здраве и да получат помощ при спазването им.

Заключение

Безопасността и здравето на работното място е критичен въпрос за работодателите. Работодателите трябва да са наясно с всички приложими закони и разпоредби за безопасност и здраве и да ги спазват, за да защитят работниците си. OSHA на DOLE отговаря за прилагането на законите и разпоредбите за безопасност и здраве на работното място и може да предостави на работодателите различни ресурси, за да им помогне да спазват тези закони и разпоредби.