Обхванати ли са диагностичните тестове от fmla?

Да, диагностичните тестове са обхванати от Закона за семейния и медицински отпуск (FMLA). FMLA е федерален закон, който позволява на отговарящите на условията служители да вземат защитен от работа неплатен отпуск по специфични медицински причини, включително тяхното собствено сериозно здравословно състояние или да се грижат за член на семейството със сериозно здравословно състояние.

Диагностичните тестове се считат за част от процеса на лечение на сериозно здравословно състояние и следователно са обхванати от FMLA. Това включва тестове, които са необходими за определяне на причината за медицинско състояние, както и тестове, които са необходими за проследяване на развитието на медицинско състояние.

Ако трябва да си вземете отпуск от работа за диагностичен тест, имате право на отпуск по FMLA. Трябва да предоставите на работодателя си достатъчно известие за нуждата ви от отпуск и трябва да предоставите медицинско свидетелство, което подкрепя необходимостта от отпуск. След това вашият работодател трябва да уважи молбата ви за отпуск и не трябва да ви отмъщава, че сте взели отпуск.