Трябва ли да обучавате служителите си за първа помощ?
- В някои юрисдикции, като Съединените щати, работодателите не са длъжни да предоставят обучение за първа помощ на своите служители. Много работодатели обаче избират да го направят доброволно, за да осигурят безопасността на своите служители и да спазват общата клауза за задължения на OSHA, която изисква от работодателите да осигурят безопасно работно място.
- В други юрисдикции, като Обединеното кралство, работодателите са задължени по закон да предоставят обучение за оказване на първа помощ на своите служители. Специфичните изисквания варират в зависимост от индустрията и броя на служителите.
Важно е работодателите да са наясно с изискванията за обучение по първа помощ в тяхната юрисдикция и да се съобразяват с тези изисквания. В допълнение, работодателите трябва да обмислят ползите от предоставянето на обучение за оказване на първа помощ на своите служители, дори и да не се изисква от закона. Обучението по първа помощ може да помогне за предотвратяване на злополуки и наранявания, а също така може да спаси животи.
Ето някои допълнителни фактори, които трябва да имате предвид, когато решавате дали да обучавате или не служителите си за първа помощ:
- Естеството на вашия бизнес. Някои фирми са по-склонни да имат злополуки и наранявания, отколкото други. Ако сте във високорискова индустрия, може да е по-вероятно да се наложи да обучите служителите си за първа помощ.
- Размерът на вашия бизнес. Броят на служителите, които имате, също може да повлияе на нуждата ви от обучение по първа помощ. Ако имате голям брой служители, може да е по-вероятно да се наложи да обучите някои от тях за първа помощ.
- Местоположението на вашия бизнес. Ако вашият бизнес се намира в отдалечен район, може да е по-вероятно да се наложи да обучите служителите си за първа помощ. Това е така, защото може да отнеме повече време на спешните медицински служби да пристигнат в отдалечен район.
- Вашият бюджет. Обучението по първа помощ може да бъде скъпа инвестиция. Въпреки това е важно да се претеглят разходите за обучение спрямо потенциалните ползи от наличието на обучени служители.
Ако решите да обучите служителите си за първа помощ, има няколко различни начина да го направите. Можете да:
- Наемете професионален инструктор по първа помощ, който да дойде на работното ви място и да обучи вашите служители.
- Изпратете вашите служители на курс за обучение по първа помощ в местен колеж или професионално училище.
- Осигурете на служителите си онлайн обучение за първа помощ.
- Осигурете на служителите си наръчник за първа помощ и ги насърчавайте да го четат и изучават сами.
Важно е да изберете програма за обучение по първа помощ, която е подходяща за нуждите на вашите служители. Програмата трябва да обхваща теми като:
- Основни принципи на първа помощ
- Използване на CPR и AED
- Контрол на кървенето
- Грижи за рани
- Изгаряния
- Навяхвания и счупвания
- Спешни медицински случаи
- Готовност при бедствия
След като вашите служители преминат обучение за оказване на първа помощ, е важно да се уверите, че те запазват уменията си. Това може да стане, като им се осигури редовно опреснително обучение и като се насърчат редовно да упражняват уменията си.
