Защо е важно една организация да си постави цели за здраве и безопасност?
Правосъответствие :Много държави имат разпоредби за здраве и безопасност, които изискват от организациите да прилагат мерки за защита на благосъстоянието на своите служители и посетители. Поставянето на цели помага на организациите да спазват тези законови задължения и да избегнат потенциални глоби или законови санкции.
Управление на риска :Идентифицирането и определянето на цели за опасности за здравето и безопасността позволява на организациите проактивно да се справят с рисковете, намалявайки вероятността от злополуки, наранявания или заболявания на работното място. Чрез поставяне на конкретни цели организациите могат да приоритизират усилията си и да разпределят ресурсите там, където са най-необходими.
Измерване и подобряване на производителността :Целите за здраве и безопасност осигуряват измерими показатели, спрямо които една организация може да оцени своето представяне. Редовното наблюдение на напредъка към тези цели помага да се идентифицират областите, в които са необходими подобрения, което позволява на организациите да прилагат коригиращи действия и непрекъснато да подобряват своите системи за управление на здравето и безопасността.
Мотивация и ангажираност на служителите :Когато служителите са наясно с ангажимента на организацията към здравето и безопасността и виждат осезаем напредък към постигане на целите, те се чувстват по-ценени и мотивирани. Това може да насърчи положителна култура на безопасност, при която служителите участват активно в поддържането на безопасна работна среда.
Икономия на разходи :Прилагането на ефективни мерки за здраве и безопасност може да доведе до значителни икономии на разходи за една организация. Чрез предотвратяване на злополуки и заболявания организациите могат да намалят застрахователните премии, медицинските разходи и исковете за обезщетения на работниците, което води до повишена оперативна ефективност и финансова устойчивост.
Репутация и имидж на марката :Доброто досие за здраве и безопасност подобрява репутацията на организацията като отговорен и грижовен работодател. Това може да привлече най-добрите таланти, да подобри морала на служителите и да повиши доверието на клиентите в продуктите или услугите на организацията.
Непрекъснато подобрение :Поставянето на цели за здраве и безопасност насърчава непрекъснат процес на наблюдение, оценка и подобряване. С постигането на целите могат да се поставят нови цели, които да стимулират непрекъснатото подобряване на практиките за здраве и безопасност на организацията.
Като цяло, определянето на цели за здраве и безопасност е неразделна част от ефективна система за управление на здравето и безопасността, осигуряваща съответствие с разпоредбите, минимизиране на рисковете, подобряване на производителността и създаване на безопасна и здравословна работна среда за всички заинтересовани страни.
