TPAS Vs. Здравни планове

Third Party Администратори, или TPAs , са в центъра на самоосигуряващите се планове за здравно осигуряване . TPAs дават възможност на компаниите да спонсорират самоосигуряващите групови здравни планове , вместо да се обръщат към една застрахователна компания, за да се осигури здравно осигуряване. TPAs и самоосигуряващите планове

С самоосигуряващото план , дружеството подмени застрахователната компания , установява цени, събира премии и плаща медицински сметки на работниците и служителите . Работодател и служител премии се изплащат в басейн собственост на компанията да плащат за медицински услуги. TPAs са отговорни за изплащане на искове от този басейн в съответствие с план за здраве на компанията. Наем TPAs Customize планове за здравето

TPAs позволяват на работодателите да са персонализирани здравни планове. Вместо предварително определен план от застрахователно дружество , работодателят и TPA шивачи здравен план за нуждите на своята група , за да :

• copays за офис посещения , предписания , болнична , извънболнична и ER услуги <Бразилски>

• вида на приспадане (на годишна база или общ план )

• употреба на план за двупосочен ниво или курс мулти - ниво

• годишния вън-на - джоб максимална