Координацията на Medicare Предимство &Medicare Ползи

Medicare е национално, федерално финансиран програма здравни грижи за възрастните хора и хората с увреждания в Съединените щати . Enrollees могат също така да решат да им здравни грижи чрез Medicare частните здравни планове , известни като Medicare Предимство планове. И двете Advantage Medicare и традиционни Medicare ползи могат да координират с други източници на застраховка бенефициент могат да имат . Ползи за работодателя Тези 65 +

Двете традиционни Medicare ползи и Medicare Предимство ще координират с обезщетения от работодателя . Как да го координира зависи от компанията, която е бенефициент или на неговия съпруг работи . Ако има 20 или повече хора за група здраве план на работодателя , тогава застраховката на работодателя е първична . Това означава, че лекари и болници таксуват застраховка работодател първо . Medicare е средно, което означава, че се таксува втората и плаща за повечето отломки разходи като доплащания . Ако работодателят има по-малко от 20 души на здравето плана за група , а след това Medicare е първична и планът за здраве на група е на второ място.


Disabled, ALS и краен стадий на бъбречно заболяване

ползи Employer координират с традиционната Medicare и Medicare Предимство по различен начин , ако даден бенефициер е Medicare - допустими поради увреждане, амиотрофична латерална склероза (ALS ) или в краен стадий на бъбречно заболяване ( ESRD ) . За група здраве план на работодателя да плати първична , хората с увреждания и тези с ALS трябва да работи във фирма с над 100 служители на плана.

Едно лице с покритие работодател в краен стадий на бъбречно заболяване е първични 30 месец (наречена " координационен период " ) . След този период , покритието на работодател става средно и Medicare плаща първична .