Колко пари печели изпълнителен директор на болница?

Според Американската болнична асоциация (AHA) средната годишна заплата за главните изпълнителни директори на болници е била 632 000 долара през 2021 г. Топ 10% от главните изпълнителни директори са спечелили повече от 1 милион долара, докато най-ниските 10% са спечелили по-малко от 450 000 долара.

Компенсацията на главния изпълнителен директор може да варира значително в зависимост от редица фактори, включително размера и местоположението на болницата, опита и квалификацията на главния изпълнителен директор и финансовите резултати на организацията. Например изпълнителните директори на големи градски болници обикновено печелят повече от изпълнителните директори на малки селски болници. Главните изпълнителни директори с висши степени и дългогодишен опит също са склонни да печелят повече от тези с по-ниско образование и опит.

В допълнение към основната си заплата, главните изпълнителни директори на болници могат да получават и различни други компенсации, като бонуси, стимули и пенсионни обезщетения. Общата компенсация за главните изпълнителни директори на болници може да бъде доста висока, особено за тези, които работят в големи, успешни организации.

Ето някои допълнителни подробности относно компенсацията на главния изпълнителен директор на болницата:

* Средният годишен бонус за главните изпълнителни директори на болници е $235 000 през 2021 г.

* Средното годишно стимулиращо плащане за главните изпълнителни директори на болници е 170 000 долара през 2021 г.

* Средното годишно пенсионно обезщетение за главните изпълнителни директори на болници е 200 000 долара през 2021 г.

Важно е да се отбележи, че компенсацията на главния изпълнителен директор на болница е само един от многото фактори, които могат да повлияят на разходите за здравеопазване. Други фактори, като цената на медицински консумативи, фармацевтични продукти и застраховки, също играят важна роля при определянето на това колко пациентите плащат за своето здравеопазване.