JCAHO Документация Изисквания
Съвместната комисия , известна по-рано като JCAHO ( Смесена комисия за акредитация на здравните организации ) , е неправителствена организация, натоварена с акредитация на болници и други здравни организации . В него се определят стандарти за акредитация и сертифициране , и проследява безопасността на пациентите и други измервания за изпълнение. Сред другите стандарти, тя определя изискванията към документацията за сертифициране на персонала на здравеопазването. Лидерски стандарти и документация
Съвместната комисия изисква код на бизнес етиката , договори , показващи услугите, предоставени на клиенти , описание на процеса на подаване на жалбата , с която клиентски оплаквания могат да бъдат решени , и план за управление на извънредни ситуации . Той препоръчва също , че организацията на здравните грижи в въпрос има организационна структура и досиета на персонала , за да документират своите лидерски роли. Тя препоръчва писмени политики и процедури, за да се документира своя кодекс за бизнес етика , неговата политика за конфликт на интереси на , неговото обслужване на клиентите и достъпност на клиентите и своите политики за сигурност и управление на риска. Съвместната комисия препоръчва също подаяния на служителите в областта на бизнес етиката , достъпността на клиентите , както и за управление на риска и спешни случаи. Тя препоръчва като писмени маркетингови материали по отношение на бизнес етиката , конфликти на интереси , както и достъпността на клиентите. Тя препоръчва документиране на всички законови и подзаконови актове , приложими към организацията. В допълнение , на Съвместната комисия препоръчва поддръжка на клиенти и изпълнител списъци , слепи копия от жалбите и тяхното решаване , безопасността на труда и в близост до доклади липсваш, и анализи на уязвимостта на опасност . Наем Човешки ресурси стандарти за управление и документация <Бразилски>
документацията, изисквана от Съвместната комисия в областта на човешките ресурси включва здравна информация, документация, за да установят, квалификация на служителите. Съвместната комисия изисква записи на персонала , за да се документира квалификация на служителите , ориентацията, компетентност , както и продължаващата работа. То също така изисква писмена политика по отношение на квалификацията на служителите , както и записи за оценка на изпълнението. Документация , препоръчан от Съвместната комисия в тази област включва списък на настоящи служители , политики и процедури по отношение на ориентация и оценка , длъжностни характеристики , ориентация , материали за оценка , формални образователни дейности , данни за измерване на резултатите и анализ на негативните тенденции.
Наем на информация стандарти за управление и документация
Съвместната комисия изисква документиране на здравни информационни записи и записи за персонал по отношение на всички служители . То също така изисква писмена политика по отношение на сигурността и поверителността на информацията. Съвместната комисия препоръчва също писмени политики и процедури по отношение на нуждите за управление на информацията , здраве и записи за персонала , на поверителността на информацията , както и приемственост на информация . Друга документация препоръчително, но не е задължително в областта на стандартите за управление на информация включва списък с активни клиенти , клиенти и персонал подаяния относно конфиденциалността на информацията , както и план за непрекъснатост на бизнеса.
Измерване на ефективността и подобряване стандарти и документация
Съвместната комисия не изисква никаква документация по отношение на стандартите за измерване на производителността и подобряване. Въпреки това, той не препоръчва плановете за подобряване на производителността и доклади , доклади за измерване на постиженията на данни, политики и процедури по отношение на събирането на данни , минала и настояща списък с клиенти, както и инструменти за анализ на данни .
