Как да се приближим по програма Magnet с не- медицински персонал

статус Magnet се дава на болниците , които са спазени определени критерии за медицински сестри . Американецът Nurses Credentialing Центърът предоставя тази награда . Магнит болнични медицински сестри имат висока удовлетвореност от работата и дават най-добрите резултати за пациентите; има нисък оборот медицински сестри и медицински сестри участват във вземането на грижите за пациентите, вземане , както и събиране на данни. Освен предоставянето на отлично обслужване, тези Магнит съоръжения показват, че те ценят тяхната сестрински персонал . Докато медицинските сестри са важна част от състоянието на магнит , той е взаимодействие с персонала и екип на здравеопазването , която също е важна част от програмата. Инструкции

1

идентифицират онези области, които не се нуждаят от медицински персонал . Програмата Magnet подчертава също събиране на данни и комуникация между различните страни. Входът за организация , планиране и компютъра на тези данни и срещи не трябва да се попълни от медицински сестри. Не забравяйте , че статутът на Magnet е дадена в болница или медицински съоръжение не само на медицинските сестри . По-специално , събирането на данни , което е необходимо може значително прекалено разширение настоящите ресурси в болниците .

2

договор или наемане на необходимите служители, които се специализират в конкретни области, които не са медицински сестри , които се отнасят до референтни показатели за качество , изисквани от статус Magnet . Например , ако новите проучвания сред пациентите трябва да бъдат произведени периодично и информацията от анализират тези проучвания , погледни наемане на лице с опит в проучвания или компании, които се специализират в този анализ на данните. Административни лица, които могат да създадат и поддържат бази данни са много важни , тъй като са необходими специфични компютърни умения за бази данни.


3

Събиране на данни за удовлетвореността на пациентите , тъй като тази информация може често да се събират веднъж на пациент е напуснал болницата. Non - сестрински персонал може да се използва за събиране на тази информация , както и информация от сестрите за тяхната удовлетвореност от работата , като безпристрастни хора, които не са част от програмата кърменето ще бъде най-добре да се събират тези данни.

4

Погледнете верига от услуги и информация, необходима за получаване на статут Magnet . Идентифицират онези области, където са необходими медицински сестри и тези области - предимно бази данни , проучвания и администрация - в които не се изисква обучението по сестрински грижи . Ще откриете, че голяма част от постигане на статут на Magnet разчита на събиране на данни и изготвяне на доклади , две стъпки, които не разчитат особено на кърменето.