Как да се оцени успеха на здравеопазването програма на компанията

програми Corporate здравни грижи обикновено се наричат ​​уелнес програми . Тези програми предлагат допълнителни ползи за здравето над това, което служителите получават от здравните им носители . Тези ползи включват достъп до храна , стоматологична и медицинска информация , програми за отказване от непушачи , външни фитнес програми и различни безплатни оценки. Много фактори допринасят за успеха на уелнес програма на компанията. Инструкции

1

определят цената на програмата на един зает . Разходите за уелнес програма зависят от ползите, които се предлагат . Тази цена е за сметка на фирмата , за да помогне за намаляване на общите разходи за здравеопазване. Организации искат да ограничат разходите , тъй като не се знае дали той ще бъде успешен. Обикновено уелнес програма струва $ 3 до $ 5 на служител.

2

информация Review служител здравеопазването иск. Признавайки, видовете заболявания или травми на служителите са били лекувани за да ви кажа какви програми те са по-склонни да участват инча Например , ако 400 служители получават лечение за настинка или грип ; здравен панаир за студена информация и грип изстрел клиника може да бъде от интерес за тези служители.


3

Изследвай обслужване на служителите . Намаляване на отсъствията може да посочи успеха на програмата за здравеопазване. Възможно е да има по-малко травми и заболявания сред работниците и служителите. Увеличение на отсъствията е важно също , тъй като служителите не могат да използват предимствата на програмата.

4

Оценява текучество на наетите лица . Повишена честота оборот може да посочи служител недоволство за организацията , която може да включва ползи, като например програмата за здравеопазване. Намалено текучество може да покаже ръст в морала на служителите.

5

Провеждане на анализ на персонала в здравните панаири или клиники . Това е отчитане на служителите в организиране и обслужване на всяко събитие . Този анализ ще даде на организацията представа за продължаващия интерес към тези програми.